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  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认

    ——江苏赛立科技有限公司员工说
  • 可以学到很多东西,收入也很可观,公司氛围好

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 公司很好,同事和领导都很nice,底薪和提成点都挺高的。

    ——广州华翰教育科技有限公司员工说
  • 招聘电话没留分机号,打总机没人接!

    ——东莞柏威金属制品有限公司员工说
  • 很好

    ——北京新颖高远电子技术有限公司员工说
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  • 医药代表贵阳

    大专|招1人| ¥6000-8000

    按照地区的业务策略和目标,制定小区的工作计划,与主管沟通确定并实施;保证把医学产品信息及时传达给目标医生。客户管理:按公司要求收集和建立客户档案,进行分级管理,保证资源合理投入。并能有效管理关键客户。

  • 销售代表

    高中|招3人| ¥3000-4500

    1、以企业的定位性质、定位条件为各国企、央企及各大型民营集团企业打造其企业独有的品牌形象,让更多的企业了解乔治白服装定制;2、通过公司内部培训,能够独立进行大客户的商务谈判,参与合同具体条款的制定及合

  • 复核包装岗/库管岗

    大专|招1人| ¥4000-6000

    工作职责:1.运用相关设施设备,根据出库单据内容,核对出库产品实物的品名,数量,批号,效期信息是否与单据完全一致;2.根据质量管理要求对所有出库产品质量进行出库检验;3.根据产品储存要求并结合冷链运输

    四川省亚中医疗仪器有限责任公司

    餐饮补贴 定期体检 交通补贴 年终奖金 专业培训

  • java开发实习生

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    【工作职责】1、负责应用软件的模块设计、开发及交付。2、负责程序开发自测及文档说明编写;3、协助完成代码审核、bug修复等其他工作。【职位要求】1、2021届应届毕业生,本科及以上学历,计算机软件、通

  • 区域经理

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    岗位职责:1、根据总部制定的销售计划,全面具体地负责管理所辖指定地区的销售工作;2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;3、负

  • 长期临时电工

    招2人| ¥170以上

    1、年龄20~40岁,持有效电工证,有设备维修经验优先,贵州省户籍; 2、签署临时用工合同; 3、工资170元/天; 4、工作地点:贵阳

  • 贵阳证券营业部负责人

    本科|招2人| ¥12000-20000

    1、严格遵守公司各项规章制度,加强经营管理,建立内部监管体系,防范经营风险;2、全面负责分支机构经营管理工作,采取有效措施,确保分支机构客户资产的安全、完整;3、主持制定分支机构年度工作计划及各种业务

  • sales

    本科|招1人| ¥5000-8000

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    固特异轮胎管理(上海)有限公司

    补充医疗保险 餐饮补贴 带薪年假 弹性工作 定期体检 绩效奖金 交通补贴 节日福利 年终奖金

  • 医学信息沟通专员

    招2人| 面议

    工作职责:1. 在公司政策和程序指引下传达医学信息,达成公司指标;2. 及时提供市场信息并做出适当建议;3. 申请和报销 pim、院内会和mics区域内的院间会;4. 与客户建立良好关系,保持公司形象

  • 医学信息沟通专员普药贵阳

    招2人| 面议

    工作职责:1.在公司政策和程序指引下传达医学信息,达成公司指标;2.及时提供市场信息并做出适当建议;3.申请和报销pim、院内会和mics区域内的院间会;4.与客户建立良好关系,保持公司形象;5.能够

  • 售后维修工程师

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  • 电脑部员工

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