获得工伤保险赔偿，可以请求人身损害赔偿吗？

【案情简介】

  扔钢管砸中工人

  2000年10月16日，甲公司的职工违规作业，从高处抛掷钢管，正巧砸中正在工作的乙公司职工杨*伟头部，致其重度颅脑外伤、外伤性尿崩症。经鉴定，杨*伟的伤情为因工致残，程度四级。杨*伟与乙公司的劳动保险纠纷经仲裁和法院判决，乙公司已承担一定费用。

  2004年7月，杨*伟提起诉讼，要求甲公司赔偿交通费等损失。一审法院除剔除部分请求外，支持了原告起诉。

  甲公司则认为，杨*伟已经获得工伤保险赔偿，现其就人身损害赔偿再提起诉讼，不应予以支持，并提出上诉。二审法院则驳回上诉，维持原判。

  【精案评析】

  两种赔偿不能相抵

  工伤事故责任理应包括“工伤保险责任”和“人身损害赔偿责任”两方面。但在第三人侵权行为致工伤事故发生时，两种责任的承担主体不重合，就产生以下争议：两种责任的承担有无先后之分？是否能相互抵免？本案中，甲公司提起上诉，正是以杨*伟已经获得工伤保险赔偿，就不能再以人身损害赔偿提起诉讼为理由。

  法院认为，首先，工伤保险的先行赔偿，不免除甲公司的侵权赔偿责任;其次，工伤保险责任与人身赔偿责任具有多方面的实质差异，不能互相取代。本案中，甲公司的侵权行为是损害产生的直接原因，应当承担法律责任。即便强行要求劳动者只能主张-一种责任，也应当是人身损害赔偿而非工伤保险赔偿。