非全日制劳动合同范文

  在劳动用工关系中，有全日制用工和非全日制用工之分，实践中常见的是全日制用工，那什么是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制也要签订劳动合同的。那么，非全日制劳动合同范文是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

  非全日制劳动合同范文

  甲方

  名称：_______________

  地址：______________________

  法定代表人：_____________________

  乙方

  姓名：___________________________

  性别：__________民族：___________

  文化程度：______国籍：___________

  身份证号码：_____________________

  住址：_______________________

  其他联系方式：___________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

  第1条工作内容

  1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司部从事______________工作。

  1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

  第2条合同期限

  2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。

  2.2本合同没有试用期。

  第3条劳动时间

  3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。

  3.2甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资(业绩报酬除外)。

  第4条劳动条件和劳动纪律

  4.1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。

  4.2乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

  4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

  4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。

  第5条劳动报酬

  5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月元(不低于深圳市最低工资标准11.7元/小时)。

  5.2甲方每半个月(每月1日、15日)以人民币形式向乙方支付劳动报酬。

  5.3.甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

  第6条保密义务

  合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

  如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。

  甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。

  第7条合同终止

  以下情形发生时，本合同终止：

  7.1合同期限届满;

  7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。

  7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

  7.4乙方无故矿工日未到岗工作。

  第8条其他

  8.1本协议自双方签订之日起生效。

  8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)：乙方(签字)：

  法定代表人：

  ______年____月_____日______年____月_____日

  以上是小编为大家带来非全日制劳动合同范文的全部内容。