职业年金退休如何提取

职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

《机关事业单位职业年金办法》明确规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

此外，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。将采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户。

目前，领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

职业年金缴费基数

根据国务院2015年4月6日发布的《机关事业单位职业年金办法》的规定，职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金具有强制性，不同于企业自愿为职工建立的企业年金。职业年金所需费用来源于单位和个人两部分，单位的缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。国家根据经济社会发展状况，会适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。