无法认定工伤怎么处理

小编:啊南 696阅读 2021.04.20

首先要确定你与用人单位之间的劳动关系,这是第一步,也是最重要的一步。确定劳动关系最重要的是有没有与企业签订劳动合同,如果没有签订,可以找单位职工花名册,工资支付凭证,工作牌,工作服,工友的证明材料到劳动仲裁申请确认劳动关系。确定劳动关系后再申请工伤认定以及伤残等级的确定。一定要认真做好确认劳动关系的这个官司,这是以后工伤赔偿的基础

工伤不能认定的,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

依据:《工伤保险条例》
第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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