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一年双倍工资有诉讼时效吗
一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请…
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还款认定为诉讼时效中断吗
一般情况下,还款能认定为诉讼时效中断。根据《民法典》第一百九十五条的规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请…
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劳动诉讼流程
劳动诉讼流程:1、起诉,带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;2、庭审,法院受理案件后开始进入庭审,人民法院对案件进行审理;3、判决,人民法院审理后依法作出判决。劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以起诉。法律依…
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劳动诉讼案件的证据
2001年12月,最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》),共计83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些规定中,对劳动争议而言,应特别注意以下几个方面。(一…
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劳动诉讼起诉状
劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。发生劳动纠纷,双方可以先协商解决,协商不成可以申请调解或者申请仲裁,若还是不能达成和解,那马就只能走劳动诉讼程序了,劳动诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过…
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劳动诉讼案件的证据
2001年12月,最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》),共计83条,极大地丰富了民事审判的证据规则,无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些规定中,对劳动争议而言,应特别注意以下几个方面。(一…
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劳动诉讼证据的金钟罩
劳动诉讼中证据的重要性是显而易见的,但往往是当人们认识到某个证据的重要性时,它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识,注意随时收集整理相关的资料,而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。 所以在此我们为大…
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劳动诉讼的时效
劳动纠纷必须要先申请仲裁,劳动纠纷适用仲裁前置,因此适用的是仲裁时效,而仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起起算。对于超出了仲裁时效的申请,一般不会进行受理。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时…
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劳动仲裁诉讼的程序
一个劳动争议案件,若得到生效的法律裁判文书或调解书为正式结案标志的话,最多可经过三个阶段:劳动仲裁阶段、诉讼一审阶段、诉讼二审阶段。具体到某个个案,可能它只需要劳动仲裁阶段就结案了,也可能到诉讼一审阶段才结案,但也可能一直到诉讼二审阶段才最终…
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提起劳动争议诉讼条件
提起劳动争议诉讼条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起诉讼的争议属于劳动争议;其他。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发…