网络运维面试常见问题

网络运维面试常见问题有哪些

1、 请你自我介绍一下你自己？

心理素质好，能承受压力！愿挖掘自身的最大潜力，为任何能够提供个人发挥空间的公司、企事业单位创造最大的价值。

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？

运维属于后勤部门，默默做事。做的好了你的成绩是零，做的不好是负数，能主动想起运维部门的公司，不太多。做运维，需要一颗闷骚的心，我有。

3、你对加班的看法？

毫无疑问加班可以提高一点点工作成果，但效率不见得会增加（效率=工作量/时间）。

而加班是否有价值，取决于个人是在“解决生存”还是“追求生活”，是把工作当生存工具还是作为事业去奋斗。

4、你最擅长的技术方向是什么？

汇总常见的问题，把事情理顺，归纳为自动处理和人工处理两个层次，提高自动处理的能力

5、你怎么理解你应聘的职位？

运维是负责业务稳定性和业务连续性的人，同时兼顾成本、效率和安全，各自服务的对象和侧重点不同，很难想象没有开发的产品该如何落地，同样，没有运维的产品该如何面对用户快速增长？

运维的重点在于系统运行的各种环境，从机房、网络、存储、物理机、虚拟机这些更基础的架构，到数据库、中间件平台、云平台、大数据平台，偏重的也不是编程，而是对这类平台的使用和管理。

所以开发重建设、运维当然就是维护。所以运维比开发更不受重视也是可以理解的，很难出彩，不出事就是成绩，尽管付出的努力并不少，甚至更多。看过产品运营的人说过一句话“不要管开发做出的是什么垃圾产品，留住客户才是运维关心的“

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

目前国内应该还是比较缺运维的，经常有朋友问有没有靠谱的运维推荐，估计也跟大环境有关系的，在很多公司出问题了，骂运维，没问题了，忘记运维，导致这个职位并不太被重视，或者沦为打杂的关系，很多人并没有往运维发展的意向

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

运维要熟练掌握Linux各种知识，使用自动化工具，bash必会，Python/php/C/C++/Perl等语言任会一样，数据库，lamp lnmp等环境搭建，可以说运维杂七杂八会的东西很多，永远都没有终点，不能说还差哪种知识。

8、为什么选择这个职务？

从我个人来看，运维还是很快乐的，你要懂的东西不会比程序少，你要精的东西更不会比程序少，你能获得的成就感也不会比程序少，当然了，苦逼的时候也不会比程序少。最重要的是要静下心来，做到专业

9、你还有什么问题要问吗？ 

如果我可以进入公司，公司对我的期望是什么？我可以给公司带来什么？

网络运维面试技巧

一、自我介绍

1)简述个人信息，姓名-哪里人-毕业学校及所学专业-开始工作时间

2)简述工作履历，之前有过几份工作-上份公司名称

3)具体说下上份工作中具体的工作内容，涉及到哪些技术内容。

4)可以根据公司的具体情况画一套公司架构出来，在自我介绍的时候很自信的说出来。

举例： 大家好，我叫XX，XX地方人，毕业于XX学校XX系，学的是计算机科学与技术专业， XX年开始工作，第一份工作是XX， 最近的一份工作是XX公司，担任XX职位，具体负责XX内容。 这家公司的系统应用架构是xxxx,其中我负责的XX部分和XX部分与咱们智联招聘上的JD要求有很多相同之处，所以我投递了咱们公司的简历，过来参加面试，希望能进一步了解咱们公司。

二、面试中面试官提出的一些问题

注：面试管首先主要是从你的简历中获取考核点，你写了什么擅长的技能，都会跟你聊一些。

有些你不太懂的技术，面试前，你得准备好 一些简单的问题怎么回答。(面试官技术不一定会你简历里的所有知识点，所以他可能不会问太深)

网络运维面试的常见问题汇总：

1、用过华为或思科那些型号的设备？

2、如何快速判断网络中是否存在环路？

3、同一VLAN能否配置多个网段？VLAN间互访不通怎么办？

4、如何释放和更新PC上的IP地址？客户端获取的IP地址与其他客户端IP地址冲突怎么解决？

5、客户端无法从DHCP服务器获取IP地址如何解决？客户端从DHCP服务器获取IP地址慢怎么解决？

6、access 链路与 trunk 链路的区别

7、OSPF邻居建立不成功怎么解决？

8、华为网络设备升级和重装系统的常用方法有几种？那种方法操作简单且可靠？

9、常用的内网穿透软件(远程管理软件)有那些？列举几个

10、核心机房例行维护检查的作用和目的是什么？对机房的环境检查应该重点关注哪几项？对网络设备检查时应该重点关注那几项？

11、公司网络一直很慢很卡怎么办，怎么排查网络慢的原因，怎么提高网速？

三、总结：

首先面试要对面试官有礼貌，简历带封皮双手递给面试官。

自我介绍的时候，要有自信，让面试管感受到你确实是有两三年的工作经验，是真正的干过。

面试过程中，很多公司会问会不会mongodb、redis这些，以及hadoop和自动化运维，甚至有的公司会提到CI/CD，DevOps等等(saltstack或ansible这些，自动化 还是得了解的，二选一即可)

网络运维面试注意事项

1、应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
2、情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
3、有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
4、有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
5、有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
6、有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

这些例子不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。

网络运维面试经验

网络运维面试经验案例：

案例一：
面试过程：
一面，无领导小组讨论，由面试官主持，计时，我们那组11个人，分成两组，偶数号一组，奇数号一组，为对立组。读材料，总结自己的观点，然后谁先准备好就谁先发言，限时一分钟。所有人发言完毕后，小组内部讨论，选出一个人代表自己组发表观点。最后所有人讨论，得出一致意见。
面试官问的面试题：
针对eSIM现在要不要推广的问题，发表自己的看法。正方：要推广，针对其优点及可行性进行阐述；反方，不要推广，针对其目前技术及市场等方面的不足阐述。

案例二：
面试过程：
HR首先会让你做一个自我介绍，然后问你对运维工作内容是否了解，你期望的工作是什么样的，你的职业规划是什么，然后会简单介绍一下公司以及工作内容、公司价值和目标，竞争力分析、行业分析等，然后让你看宣传册消化了解，最后再单独问你了解的情况。如果了解得好，就会录用
面试官问的面试题：
1、知道运维是做什么的吗？我当时如实回答不太了解工作的内容2、你能适应出差吗？我挺喜欢出差的，个人比较喜欢外出3、你知道的有哪些公司也是做这个行业的，跟他们比我们有什么优势？

网络运维必备条件

1、必须掌握的知识 :

1)熟悉网络通信原理，了解各种通信介质的特性（例如光纤的分类、光纤接头的种类、各种光纤的传输距离以及日常施工和维护过程中需要的注意事项；网线的种类、各类网线的制作、各种网线的的传输距离及日常施工和维护过程中需要的注意事项等）。

2）熟悉操作系统中的DOS命令（比如测试网络通断的ping命令以及其参数；路由跟踪的tracert命令以及其参数等常用的DOS命令）。

3）了解操作系统的基本操作（比如windowsXP 、windows7、windows8操作系统的安装，常用服务的搭建与维护）常用办公软件的使用（比如office办公软件）。

4）深入学习网络知识（将思科CCNA教程学习完毕，并必须熟练掌握），因为思科的CCNA是网络方面的入门教程而且是最全面的教程，作为IT运维维护人员必修的课程，即使不使用思科的设备，但是这门课程很重要。

2、需要深入掌握的知识：

1）熟悉linux操作系统（熟悉Linux操作系统的品牌，掌握RedHat的安装以及常用服务的搭建以及维护)。

2）了解各高校校园网的建设情况，了解高校的网络架构。

3）熟悉各主流网络厂商（华为、思科、H3C、锐捷、迈普、天融信、网康、深信服等）的产品以及优缺点，熟悉各主流服务器厂商（DELL、惠普、华为等）的产品以及优缺点、熟悉主流存储及备份的厂商（EMC、爱数等）的产品以及优缺点。

3、应该具备的能力：

1）要有很强的团队合作意识。

2）有较强的领悟力和理解力，思维开阔，敏捷，能够很快适应不同的环境。

3）勤奋，踏实，有责任心，对自己的工作尽职尽责。

4）做事认真，专注，有计划，有条理。

5）遇事不慌，有自己的判断能力。

6）处理问题有自己的思路，敢担当。

哪种性格的人适合做网络运维

一，个人素质方面：

1.良好的沟通表达能力

沟通表达能力很是重要，不管你从事什么样的的工作，你都会遇到这样的情况：

描述问题：你需要描述清楚你在工作中的问题，及时寻求帮助，若你没有表达清楚问题是什么的的话，别人很可能无法帮助解决你所遇到的问题。

解释不能实现的功能：当你向客户解释某个产品所实现的功能时，你需要明确的告知客户，哪些是可以实现并且是可以展现出来的，哪些是不能够实现的，那不能够实现的功能有没有替代方案呢，等等都是需要你表达描述清楚的。

2，主动性，执行力

主动性：任何事情都需要自己主动的去做才好，那样你才会在遇到问题时能够及时的解决；不知道你有没有发现，当你主动去做你的工作时，即使你没有考虑到，或者预料到问题的发生，你都可以“不慌不忙”的解决

执行力：任何事情，没有执行力，就不会有好的结果。

3，抗压能力强，要有良好的心态

不管你是在校生，或是初入职场的新人，还是混迹职场的老鸟；对于这一点，任何人都需要。

4，永远不要只有一个方案

意思就是：不要总是只有一个方案去解决问题，要有B计划，甚至是C计划……多几手准备反正不会有坏处，反而你会庆幸自己这样做

二，技术能力方面：

1，安全意识

运维工程师是直接面对生产环境，需要保证数据安全和完整性。因此需要有非常强的数据安全意识。保证系统稳定和安全是最高目标，稳定和安全也是运维的最高责任。例如生产系统保证高可用，冗余性，容错性等等。因此有敏感的风险意识非常重要。

2，学习能力和创新能力

学习能力：

运维是技术工作，需要涉及的知识面也需要非常广，这就需要不断的学习，并将学到的为之所用。现在的新技术发展非常快，也需要积累学习。特别是现在运维自动化发展成大趋势，也是当前运维技术所需要掌握和精通。

创新能力：技术创新也是提升个人能力的利器。从众多人中脱颖而出，成为一个领域的佼佼者或专家。

3，注意细节

要有耐心

对系统操作是日常工作常做的事情，往往很多故障和错误是由于没有注意细节，或者给未来留下隐患。要消除这些问题，就必须做事情要细心和耐心。

4，知识面要广

运维工程师必须是要懂网络、懂系统、懂数据库、还要懂点业务逻辑，还要会系统管理用到的脚本和工具，像perl,shell,python,ruby等会其中一项以上精通编写。

三，小结：由此看来，成为一名网络运维工程师，不管是从个人就业的角度还是从个人发展的角度来看，都将是不错的选择。但是要想真正的有所作为，还必须要成为一名优秀的运维工程师才行，一般显然是没有出头之地的。做的优秀是需要具备一些特点的，那看看如何才能做到优秀。

首先在工作最开始的时候可能还有一些新鲜劲，但是随着工作时间的增加，你也许会发现这是一个非常轻松惬意的工作，人往往会在这时候放松警惕，马虎会给企业带来不可估量的损失；其次，优秀的工程师还必须是个善于汲取新知识的人。互联网的发展日新月异，放松对自己的要求，就不能及时的解决现实中的问题，很容易遭到淘汰，更不要说成为优秀的运维工程师了；最后，要时常做好经验总结，一些问题的解决方案可能不尽相同，一名优秀的运维工程师首先应该是一名经验丰富的工程师。