经理秘书笔试判断题
艳芬 1704阅读 2020.03.20
【导语】: 经理秘书岗位面试笔试题目除了相应的选择题和主观题外,还包括了一部分的判断题。虽然占据的比重不是很大,但是还是很值得我们花些心思去了解下,毕竟蚊子腿再小也是肉,该拿的分还是得拿到手。
1、根据有关规定,我国档案保管期限的档次分为永久、定期。 ( )
2、标引一份公文文稿,首先是从查表选词开始。 ( )
3、多级上行文在少数特殊情况下才可以采用。 ( )
4、通用文书中指挥性文书有命令、指示、决定、批复等。 ( )
5、接待工作中的握手礼仪要求距离受礼者约一步,上身略向前倾,四指并拢,拇指张向受礼者。 ( )
6、文档检索的方法主要有按事件主题检索法、时间检索法 、按部门机构检索法、地区检索法。 ( )
7、对一般秘书部门而言,保密工作的主要内容包括文件保密、会议保密、一般工作保密、来访保密。 ( )
8、为安排好领导的参观活动,应做好资料、物质准备 。 ( )
9、会议的名称可以由主办单位的名称、会议的主题、内容及会议的性质组成。 ( )
10、如果4个矿泉水空瓶可以换一瓶矿泉水,现有15个矿泉水空瓶,不交钱最多可以换4瓶矿泉水。 ( )
1、秘书人员要保持谦虚谨慎的美德。 ( )
2、秘书是上给的有力助手,发挥“助手“作用是指秘书要跟从上级,当好参谋。 ( )
3、“去世 锻炼 棘手 篮球”,书写完全正确吗? ( )
4、状语的正常位置是在中心语之前。 ( )
5、记录讲话时,把可有可无或重复的语句删去,尽可能做到既要注重精,还要注重详,需采用精详记录法。 ( )
6、了解来宾基本情况,包括其所在的单位、姓名、职务、级别及一行人数,以及到达的日 期和地点。 ( )
7、接待日程安排应当详细,尤其是接待活动的重要内容不可疏漏。 ( )
8、对来访者提出的能当即答复解决的问题,应予以请示后解决。 ( )
9、接待工作的原则是:诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约、忠于职守。 ( )
10、同来访者交谈,要坚持一听、二问、三记、四分析。 ( )
11、秘书不准向客人索要礼品,如对方主动赠送,应婉言谢绝,无法谢绝的先收下,后退回。 ( )
12、标引一份公文文稿,首先是从审计文稿开始。 ( )
13、多级上行文只有在少数十分特殊必要的情况才可以采用。 ( )
14、通用文书中指挥性文书有命令、指示、决定、条例等。 ( )
15、通用文书中知周类决定的特点是重在执行。 ( )
1、了解来宾基本情况,包括其所在的单位、姓名、职务、级别及一行人数,以及到达的日期和地点。 ( )
2、接待日程安排应当周全,尤其是接待活动的重要内容不可疏漏。 ( )
3、对来访者提出的能当即答复解诀的问题,应予以请示后解诀。 ( )
4、接待工作的原则是:诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约、忠于职守。 ( )
5、同来访者交谈,要坚持一听、二问、三记、四请示。 ( )
6、秘书不准向客人索要礼品,如对方主动赠送,应婉言谢绝,无法谢绝的先收下,后退回。 ( )
7、标引一份公文文稿,首先是从分析主题开始。 ( )
8、在处理冲突时,宜先观察情况,了解清楚后再针对问题采取相应的措施。这遵循了处理冲突的拖延、缓和策略。 ( )
9、作为团队会议的主持者,当会议成员发生激烈的争论时,应当提醒争论双方注意倾听对方的意见。 ( )
10、会议的目标失控或跑题的主要原因是会议被少数强势发言者所控制。 ( )
11、多议题会议中,应将需集中大家智慧拿出创意见解的议题排列在会议中间。 ( )
12、秘书人员要具有谦虚谨慎的美德。 ( )
13、各行各业都有自己的职业道德,秘书人员也须加强职业道德修养,其中很重要的一条是不可假借上级的名义以权谋私。 ( )
14、做会议记录时,除了要把可有可无或重复的语句删去,还要尽可能做到既注重精,又注重详,则需采用精详记录法。 ( )
15、“人定一”(人定胜天)采用了汉字速记中的熟知略写法。 ( )
16、立卷类目是移交目录。 ( )
17、秘书接待工作的3项主要任务分别是:安排好来宾的工作事宜、接待工作和培训活动。 ( )
18、在接待工作中,最常使用的接待规格是低格接待。 ( )
19、对档案存放进行管理和维护档案完整与安全的活动属于档案保管工作。 ( )
20、档案部门的检索工具,按照编制的方法,其中之一是人名索引。 ( )