培训助理笔试选择题

培训助理笔试选择题10例

1. 以下关于从业人员与职业道德关系的说法中，你认为正确的是（ ）。
A. 道德是说教，说教会扼杀员工的个性和创造性 
B. 只有在大家普遍遵守道德的前提下，道德才会起作用 
C. 道德意识是与生俱来的，没必要对员工做规范性的教育和培训 
D. 任何从业人员在走上工作岗位以前都应该接受职业道德教育 
2. 下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ）。
A. 没有职业道增的人干不好任何工作 
B. 有了职业道德的人一定能够胜任工作 
C. 职业道德与工作并无直接关系，基本上是可有可无的 
D. 职业道德有时起作用，有时不起任何作用 
3. 下列关于创新的论述中，正确的是（ ）。
A. 不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了 
B. 创新就是独立自主，不需要合作 
C. 创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异 
D. 引进技术虽然不是创新，所以引进外国新技术不算创新 
4. 许多大学生在毕业后找不到工作，你认为这种现象（ ）   
A. 是暂时的   B. 教育体制问题   C. 上不上大学都一样   D. 上大学不如早工作 
5. 下列说法中，你最能够认同的是（  ）。
A. 别人求我三春雨，我去求人六月霜 
B. 花枝叶下犹藏刺，人心怎保不怀毒
C. 害人之心不可有，防人之心不可无 
D. 穷在大街无人问，富在深山有远亲                         
6. 签约：解约（  ） 
A．结婚：离婚   B．订货：收货   C．上班下班   D．借款：贷款 
7. 以下语句表达正确，无语病的是：（  ） 
A. 工作成绩的好坏是优秀员工的重要条件 
B. 真人真事的创作方法，近几年来曾提倡过， 且产生了许多写真人真事的作品。
C. 不知不觉就走了十里路左右的距离 
D. 这次大会上，对工资问题广泛地交换了意见。
8. 小陈、小王和小李，一位是会计，一位是文员，一位是司机。现在只知道：小李比司机年龄大，小陈和文员不同岁，文员比小王年龄小。由此可以推知：（  ） 
A. 小陈不是司机  B. 文员比小陈年龄小  C. 司机年龄最小  D. 文员比会计年龄大 
9. 某公司所有的销售人员都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的总经理尚未结婚。据此，我们可以知道（  ） 
A. 总经理是男性 
B. 已婚者中有男性 
C. 女工中可能有未婚者 
D. 销售人员中有的已经结婚 
10. -1，0，4，22，118，（  ） 
A. 716  B. 718  C. 720  D. 722 

培训助理笔试选择题15例

1. 下列说法正确的是（ ） 
A. 培训考核不必进行 
B. 培训考核实际意义不大 
C. 培训考核必须进行 
D. 培训考核与否可根据实际情况决定 
2. （ ）是合理配置人员的基础。
A. 正确的评价人 
B. 正确的使用人
C. 正确的识别人 
D. 正确的激励人 
3. （ ）不是培训前期的准备工作 
A. 准备培训需求 
B. 调查建立员工背景档案 
C. 与主管领导沟通 
D. 写出行动计划 
4. （ ）能够更好地评估在职员工的培训需求 
A. 绩效分析法   B. 调查分析法    C. 问卷分析法   D. 会议调查法 
5. （ ）是一种与创造性培训相适应的培训方法 
A. 参观   B. 角色扮演   C. 拓展训练   D. 头脑风暴法 
6.关于职业良心的说法中，正确的是（  ） 
A. 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心。
B. 公司安排做什么，自己就做什么是职业良心的本质。
C. 职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作。
D. 一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
7.我国公民道德建设的基本原则是（   ） 
A. 集体主义   B. 爱国主义  C. 个人主义   D. 利己主义
8.关于职业技能，正确的说法是（   ） 
A. 职业技能决定着从业人员的职业前途 
B. 职业技能的提高，受职业道德素质的影响 
C. 职业技能主要是指从业人员的动手能力 
D. 职业技能的形成与先天素质无关
9.一个人再无人监督的情况下，能够自觉按道德要求行事的修养境界是（   ） 
A. 诚信  B. 仁义 C. 反思  D. 慎独 
10.对待工作岗位，正确的观点是（   ） 
A. 虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力 
B. 敬业就是不能得拢望蜀，不能选择其他岗位 
C. 树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 
D. 企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业 
11.关于诚信，正确的说法是（   ） 
A. 忠诚单位领导 
B. 任何时候都不说假话 
C. 真实无欺，遵守约定和践行承诺  
D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值 
12. 关于办事公道，正确的说法是（   ） 
A. 坚持办事公道，要求当事人不讲人情 
B. 人们是到了他应该得到的东西，是为公道 
C. 一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 
D. 公道自古不变，其标准历来是统一的 
13. 关于节约，正确的说法是（   ） 
A. 节约与以人为本的理念不相符合 
B. 在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约 
C. 今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域 
D. 不管职位高低，人人都要厉行节约 
14.超市正在营业，突然停电了，超市内一片漆黑，人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤，超
市陷入了混乱。这时，你会（   ） 
A. 担心超市会发生踩踏事故 
B. 估计超市会丢失很多东西 
C. 设想警察会立即赶到超市以维持秩序 
D. 相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
15.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息。你会（   ） 
A. 通过敲打墙壁，提示邻居 
B. 登门说明，让邻居注意 
C. 认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿 
D. 虽然自己很生气，但又不想让邻居扫兴 

培训助理笔试选择题20例

1. 许多大学生在毕业后找不到工作，你认为这种现象（） 
A．是暂时的  B.教育体制问题   C.上不上大学都一样   D. 上大学不如早工作 
2. 在你看来，工作是（） 
A．谋生的饭碗 B. 是路边乘凉的大树   C渡河的小舟   D. 生活的乐趣 
3. 在失业救济方面，我国对下岗职工实行（） 
A．失业保险制度  B. 基本生活保障制度  C.社会救济制度   D. 最低生活保障制度 
4.（）是合理配置人员的基础。
A．正确的评价人  B.正确的使用人   C.正确的识别人   D. 正确的激励人 
5.对培训师培训的内容不包括（） 
A．培训后勤工作  B. 授课技巧   C. 教学风度的展现培训   D. 教学内容的培训 
6.特别任务法常用于（） 
 A．技能培训  B. 知识培训   C.管理培训   D. 态度培训 
7.（）是培训管理的首要制度。
A．培训奖惩制度  B. 培训激励制度   C. 培训服务态度   D. 培训考核制度 
8.团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（） 
. A．绩效成果  B. 成员满意度   C团队学习  D. 外人满意度 
9. 培训规划的最后一个机制（） 
A．制定培训策略  B. 设计培训内容   C实验   D. 陈述目标 
10. 根据法规规定，试用期最长不超过（） 
A．1个月  B. 2个月 C.3个月   D. 4个月 
11. 常用的鞋面材质有：（    ） 
A  天然皮    B 超纤皮 C PU太空革      D 网布     E  帆布
12. 莱卡科技面料可被拉伸（      ）倍，还能恢复到原型 
A. 1-2   B. 2-4   C. 4-5   D. 4-7
13. 棉材料具备什么好处（   ） 
A. 保暖  B. 不刺激皮肤    C. 吸湿   D. 防紫外线 
14.  WARM运用的是（    ）方法达到保暖舒适效果的 
A. 降低热传导  B. 降低热对流（材料） C. 降低热对流（成衣）  D. 加大摩擦 
15. 涤纶的特性和好处有（    ） 
A. 坚固、耐穿，耐磨性好   B. 挺括、不易起皱、不变形、有”免烫“之美称     C. 洗涤方便   D. 色牢性好
16. Teflon科技具有三防效果，分别是（      ） 
A. 防水    B. 防尘     C. 防油      D. 防污
17. 篮球的结构分别包含（    ） 
A. 内胆    B. 缠纱  C. 中胎  D. 表皮
18. 服装板墙中的视觉分区为（     ） 
A. 易视区 冲击区 展示区  
B. 展示区 冲击区 容量区 
C. 主推区 容量区 易视区  
D. 易视区 冲击区 容量区 
19. 交接班收银流程“早班收银清机→双方确认签名 →晚班接手”，需要填写（    ） 
A. 收银员营业额交接本   B. 钥匙交接登记   C. 现金存款交接登记表   D. 下班登记本 
20.展示服装需遵循的排列方式是（  ） 
A. 正挂从前到后，码数从小到大    
B. 正挂从前到后，码数从大到小      
C. 侧挂从左到右，码数从小到大    
D. 侧挂从左到右，码数从大到小