岗位职责：
1、接受集团总部人力条线的垂直管理，负责板块的人力资源管理工作。
2、根据集团总部的人资政策，编制并提交板块人力资源规划。
3、根据板块的经营目标及经营计划搭建人力资源体系，编制、完善、修订板块人力资源相关制度，主导设置组织机构、进行定岗定编及人力成本管控。
4、负责根据审定后的人力资源规划，组织开展招聘工作。
5、负责板块及下属项目公司的组织管理、人才梯队建设和干部管理。
6、负责建立完善板块激励机制，执行并开展薪酬、组织绩效与岗位绩效管理。
7、负责培训管理工作，并协助、指导项目公司开展相关工作。
8、负责员工关系管理工作，建立沟通机制，平衡劳动关系。
9、负责对下属项目公司提供人力资源支持、指导及协助。
10、上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上管理工作经验。有环保行业相关工作经验的优先。
3、熟练运用绩效管理工具和手段，有丰富的薪酬方案设计和绩效操作技巧。
4、具有较强的执行能力，优秀的逻辑思维及沟通能力、协调能力、分析判断能力。

上班地址：-北京-清华科技园