岗位职责：
1、制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训等人事管理等制度；
3、根据公司发展战略，指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作。
4、协助总经理对新公司的前期筹备相关事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业；
2、对人力资源各个模块均有深入的认识；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有软件相关企业工作经验优先。


职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险

上班地址：-北京-信息路甲28号