岗位职责：

1、根据人力资源相关要求，结合公司的业务需求，拟定并落实各部门的人员结构以及薪酬框架；

2、根据公司的定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求；

3、根据集团绩效管理相关要求，拟定及落实部门的各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；

4、根据年度经营管理目标，制定并管控部各部门人工成本预算，提升人效；

5、传承、践行公司企业文化，开展各类企业文化活动，提升员工敬业度。

岗位要求：
1、具有三年以上人事管理经验，两年以上大型酒店板块人事同等岗位工作经验优先，有筹开业经验优先；

2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；

3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心；

5、能接受挑战的工作，有激情向上追求目标；

6、工作地点在安溪。

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联系人：Kiki.Zhao

上班地址：-福建-厦门-厦门市湖里区五缘湾槟城大道277号