培训内容策划 课程设计 组织发展 岗位职责：1.、根据公司的总体战略和部门培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划；2、负责公司总部及门店员工入职培训、晋级培训、动员、激励等培训有效实施与落地，监控培训进度与效果，并对培训后期工作进行统筹规划；3、熟悉企业运营流程，了解门店销售，及时发现问题，解决问题；4、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材。5、负责相关公共课程的讲授，培训效果评估，及收集培训后的意见反馈；6、协调公司内、外部讲师的联系、沟通、丰富公司内部培训内容；
1、本科及以上学历，熟练运用各类办公软件；2、形象好、思路敏捷、沟通能力及语言组织能力强、普通话标准；3、有一定的培训及课程开发经验；4、具有出色的沟通、组织，协调能力。

联系人：胡女士

上班地址：-黑龙江-哈尔滨-哈尔滨