培训开发 职责描述：负责产品的培训及销售技巧的培训，重点动员会场地，资料，人员分工的配置等1、根据洗涤团队实质指定培训的完整培训体系，到周到人制定考核2、根据终端实际销售需求以以及直销员的要求，进行专业的培训课程3、根据终端销售业绩及人员相关的考核排名，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案5、指导、辅助区域各销售经理对区域乡镇，直销员进行简单的培训体系6、有优秀的直销员或者代表大学生，及时输出人才，提升他们的能力，寻求更大的突破与发现空间7、与总部培训管理部保持良好的联系与沟通，寻求更多帮助和指导8、终端物料有监控保护的职责9、完成领导指定的其他工作
1、年龄30岁以下，大专及以上学历2、具备优秀的表达能力，有培训、演讲经历，具有同行业工作经验优先考虑3、能够有效联系公司及客户，积极推动工作顺利开展4、熟练使用办公软件，责任心强，注重细节

联系人：邱先生

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