三方协议签订注意事项
小编:艳芬 8084阅读 2020.08.22
三方协议签订注意事项
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司,不能与xxx人力资源部签订,不能盖xxx部门的章,切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在签订三方协议是尽量避免违约金,因为很多学生签完三方后立马就毁约。违约金一般情况下为3000元,最高不得超过5000元。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
5、高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议,学校根据三方协议出具报到证后,对学生影响是非常大。
6、学生在签订协议时,要注意公司性质和签约顺序,要先由用人单位盖章,再由人才市场盖章,最后交到学校招生就业指导中心盖章。
7、三方协议一式三份,单位一份、学校一份,自己保留一份。
8、三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定,不等同于劳动合同,学生本人到单位报到后,一定要按时与单位签订正式的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司,不能与xxx人力资源部签订,不能盖xxx部门的章,切记一定是与公司签订。填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在签订三方协议是尽量避免违约金,因为很多学生签完三方后立马就毁约。违约金一般情况下为3000元,最高不得超过5000元。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
5、高校毕业生切记不能随意签订三方协议或者找熟人亲属签订“虚假”协议,学校根据三方协议出具报到证后,对学生影响是非常大。
6、学生在签订协议时,要注意公司性质和签约顺序,要先由用人单位盖章,再由人才市场盖章,最后交到学校招生就业指导中心盖章。
7、三方协议一式三份,单位一份、学校一份,自己保留一份。
8、三方协议只是学生本人、学校、用人单位之间的一个约定,不等同于劳动合同,学生本人到单位报到后,一定要按时与单位签订正式的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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