美团骑手合同协议书
小编:海玉 19277阅读 2020.10.21
《骑手劳务雇佣协议》
甲方: 乙方:
身份证: 身份证:
鉴于甲方工作发展需要,雇佣乙方为外卖送餐员,为甲方提供劳务服务。经双方协商订立如下协议:
一、协议期限:
1、本劳务合同日期:自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
2、劳务协议期间,乙方要求终止为甲方提供劳务服务,应提前三十天以书面的形式通知甲方。
3、若乙方受雇从事于甲方的业务在此期间结束或关闭,协议自动终止。
二、双方的义务和责任
1、乙方需按甲方要求按时按量的完成配送任务。双方为劳务关系,鉴于工作性质,乙方无需考勤但需保证在甲方规定的时间内到达指定工作地点并履行工作,否则因此造成的经济损失乙方承担。
2、乙方按单提成,多劳多得。甲方每月xx日至xx日间按时以现金或者汇款等形式向乙方支付其劳务费。乙方自行申报缴纳劳务费所产生的个人所得税等。
3、乙方在工作过程中应遵守交通规则和规章制度,因乙方的过失给甲方造成经济损失或乙方违反约定的管理制度,甲方有权扣除乙方劳务报酬。
三、双方其他约定
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
甲方: 乙方:
身份证: 身份证:
鉴于甲方工作发展需要,雇佣乙方为外卖送餐员,为甲方提供劳务服务。经双方协商订立如下协议:
一、协议期限:
1、本劳务合同日期:自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
2、劳务协议期间,乙方要求终止为甲方提供劳务服务,应提前三十天以书面的形式通知甲方。
3、若乙方受雇从事于甲方的业务在此期间结束或关闭,协议自动终止。
二、双方的义务和责任
1、乙方需按甲方要求按时按量的完成配送任务。双方为劳务关系,鉴于工作性质,乙方无需考勤但需保证在甲方规定的时间内到达指定工作地点并履行工作,否则因此造成的经济损失乙方承担。
2、乙方按单提成,多劳多得。甲方每月xx日至xx日间按时以现金或者汇款等形式向乙方支付其劳务费。乙方自行申报缴纳劳务费所产生的个人所得税等。
3、乙方在工作过程中应遵守交通规则和规章制度,因乙方的过失给甲方造成经济损失或乙方违反约定的管理制度,甲方有权扣除乙方劳务报酬。
三、双方其他约定
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
相关推荐
- 怎么成为一名美团骑手 想成为一名真正的美团外卖骑手需要在美团骑手实名认证,审核通过后要通过在线培训才能抢单,具体内容如下: 1、打开手机上的应用商店,在搜索框中输入“美团众包”或“美团骑手”,选择第一个点击进行下载安装。 2、登录之后,需要上传一张手持身份证…
- 美团骑手注册流程 注册流程:1、在脚本之家下载或者直接在手机上打开美团众包APP,输入手机号后点击“发送验证码”按钮。2、输入收到的短信验证码并单击“验证并登录”按钮。3、在“任务列表”中点击“打开GPS”按钮。4、在“定位服务”中打开“访问我的位置信息”开关。5、在弹…
- 美团骑手的工作怎么样 美团骑手的工资:工资=单价*接单数+底薪。 1、骑手从每一笔订单中获得的收入根据距离不同而有所不同,一般在5元-10元之间,超过9元的单子,一般都在5公里以上。 2、骑手的月收入由基本工资和利润提成两大部分,基本工资就是底薪大概在2000元上下。而…
- 美团骑手的规章制度 1、员工必须遵守上下班时间,到指定办公地点签到,不得无故迟到、早退或者旷工。遵守考勤制度,上岗前检查个人仪容仪表,以饱满的精神状态投入工作。2、了解晨会内容,以及当天的工作安排,注意事项。 3、检查各自的车辆设施,发动机是否正常运转,是否干净整洁…
- 2022年美团骑手要求、工资、每单价格,美团面试题 一、面试要求: 1、对于入职美团骑手来说,岗位要求是非常低的,只需满足一定条件即可。而且对于目前美团骑手的要求只有一个,那就是只要您身体健康,有健康证,年龄在18-50周岁之间,有一部智能手机,就可以申请成为美团骑手; 2、能熟练使用智能手机; 3、有…
-
做美团骑手一个月能收入多少 美团外卖骑手工资由基本工资和利润提成两大部分,基本工资就是底薪,大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。 全职骑手一个月1~800单,每单4元,也就是说一般的骑手一天可以送45单左右,加上底薪,一个月算下来也就是七八千左右。如果…
- 劳动合同主体变更拒签 劳动合同主体变更的,劳动者可以拒签劳动合同。变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式的,才能进行变更。而劳动合同主体变更的,虽然一般不影响原权利义务的履行,劳动者拒签的,可以与公司解除合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三…