人事专员笔试判断题

人事专员笔试判断题10例

1、繳納失業保險滿一年的員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金。 【○】

2、离职去了别的地方，保险就没有了。   【Ｘ】

3、养老保险只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。  【○】

4、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。   【○】

5、98年7月1日前自然参加社会保险，累计缴费年限超过10年，就能领取养老保险金。  【○】  

6、目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？   【○】

7、8S管理要求中的『安全』其定义是：识别险情、防范险情、杜絶事故。  【○】

8、对于教育培训不能解决的问题，需制定『防呆措施』。这种观点对么？  【○】

9、本公司员工健康检查以每年举办2次为原则，有关检查事项由人事与市立医院进行接洽时间安排办理。  【Ｘ】

10、按国家规定：国家法定节假日,如有加班一天，工资报酬則按3天计算。  【○】

人事专员笔试判断题15例

1、根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。   （ √ ）

2、98年7月1日前自然参加社会保险，累计缴费年限超过10年，就能领取养老保险金。 （ √ ）

3、 离职去了别的地方，保险就没有了。 （ X ）

4、 目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？  （ √ ）

5、缴纳失业保险满一年的员工离职后，可至社保局办理可取得失业保险金。（ √ ）

6、员工离职不需要填写的表格是员工工作交接清单吗？    （ X ）

7、养老保险只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。 （ √ ）

8、8S管理要求中的『安全』其定义是：识别险情、防范险情、杜絶事故。  （ √ ）

9、用人单位可以在劳动者工资中为其代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。（ √ ）

10、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。   ( √ )

11、对于教育培训不能解决的问题，需制定『防呆措施』。这种观点对么？   ( √ )

12、女职工生育双胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。  ( √ )

13、本公司员工健康检查以每年举办2次为原则，有关检查事项由人事与市立医院进行接洽时间安排办理。   （ X ）

14、按国家规定：国家法定节假日,如有加班一天，工资报酬則按3天计算。   ( √ )

15、在外从事与公司利益相冲突的活动属于一般违纪行为 （ X ） 

人事专员笔试判断题20例

1、权属公司的岗位编制分为常规编制和储备编制，比例分别为75%、25%。  （  ）

2、竞争上岗属于内部招聘的方式。   （  ）

3、员工离职不需要填写的表格是员工工作交接清单吗？    （  ）

4、人才招聘会属于内部招聘吗？       （   ）

5、人员招聘的直接目的是聘最优秀的人才。    （   ）

6、人员招聘的最终目的是保证组织有足够的人力需求。   （   ）

7、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业生产规模和管理工作水平出发。    （   ）

8、影响招聘效果的外部因素之一是企业的发展阶段。   （   ）

9、用人部门向人力资源部门提交用人需求表时，人力资源部门应该主要从人力资源成本预算的角度去审核需求是否合理。     （   ）

10、培训具有滞后性。   （   ）

11、中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过15日。

12、在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用面试的方法。     （   ）

13、工作分析的方法不包括问卷调查法。  （   ）

14、劳动力供给弹性是劳动力供给增加量变动对工资率变动的反应程度。   （   ）

15、关于“慎独”的理解是克制自己不要沉湎于某一事物，以免玩物丧志吗？  （    ）

16、以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于知识传授培训。    （    ）

17、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 。  （    ）

18、离职去了别的地方，保险就没有了。 （ ）

19、目视化管理也称：看的见管理、一目了然管理、用眼睛来管理的方法。这句话对吗？  （   ）

20、在外从事与公司利益相冲突的活动属于一般违纪行为 （  ）