人事助理笔试题

人事助理笔试选择题

1、下列不属于内部招聘方法的是【 B 】。

  A．员工推荐  B．人才招聘会  C．在厂门口发布职位公告 D．人力资源技能清单

2.、招聘的基本程序是【 C 】。

  ①招聘准备  ②招聘评估  ③招聘信息的发布  ④人员选拔  ⑤录用决策   A．①②③④⑤  B．③①④⑤②  C．①③④⑤②  D．③①⑤④②

3、工作分析的方法不包括下列哪一种【 D 】

  A．工作日志法     B．问卷调查法      C．观察法      D．职业倾向测试

4、人事行政的首要功能是【 A 】。

  A．计划功能      B．决策功能      C．组织功能      D．指挥功能

5、管理技能培训的重点总是指向【 A 】。

  A．在职培训  B．工作轮换  C．岗外培训  D．管理技能

6、做会议记录时，除了要把可有可无或重复的语句删去，还要尽可能做到既注重精，又注重详，则需采用【 B 】记录法  

  A．纲要             B．精详           C．精要               D．补充  

7、对档案存放进行管理和维护档案完整与安全的活动属于档案【 B 】

  A．整理工作          B．保管工作        C．统计工作         D．分析工作  

8、安全包括：【 C 】  

A、紧急处理、查清原因和预防； B、舒适、明亮和无毒害； C、人身安全、产品安全和设备安全； D、有效的安全措施、安全教育和遵守作业规程。

9、安全的定义是：【 D 】

A.识别险情              B.防范险情         C.杜絶事故             D.以上皆是

10、在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用【 A 】的方法

A.笔试  B.面试   C.评价中心  D.心理测验

人事助理笔试判断题

1、根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。       （ √ ）

2、用人单位可以在劳动者工资中为其代扣劳动者个人负担的各项社会保险费用。（ √ ）

3、在外从事与公司利益相冲突的活动属于一般违纪行为。    （ X ）

4、女职工生育双胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。  ( √ )

5、缴纳失业保险满一年的员工离职后，可至社保局办理可取得失业保险金。（ √ ）

6、离职去了别的地方，保险就没有了。   （ X ）

7、养老保险只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。  （ √ ）

8、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样凭身份证在社保局办理。    ( √ )

9、98年7月1日前自然参加社会保险，累计缴费年限超过10年，就能领取养老保险金。   ( √ )

10、8S管理要求中的『安全』其定义是：识别险情、防范险情、杜絶事故。 ( √ ) 

人事助理笔试填空题

1、企业为员工购买的社会保险包括【  养老  】保险、【  工伤  】保险、失业保险、【  医疗  】保险四种。

2、员工发生工伤事故应在【 24 】小时内报社保局和单位。

3、社会保险是国家立法保障劳动者在年老、【 患病 】、生育、【 伤残 】、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属丧失生活来源时，从国家和社会获得物质帮助（以货币形式体现）的一种社会保障制度。

4、男年满【 60 】周岁，女年满【 50 】周岁，女国家干部年满55周岁，须办理退休。

5、食堂从业人员每年进行【 一 】次健康检查，每【 二 】年参加一次卫生知识培训，取得健康证明和卫生知识培训合格证明后持证上岗。

人事助理笔试主观题

1、你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？

2、业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？  

3、公司有名女工偷了同事0快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？  

4、你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？

5、老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？ 

人事助理笔试复习资料

考试教材：

人力资源管理师四级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》

人力资源管理师三级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》

人力资源管理师二级：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》