岗位职责：
1.年度计划：协助总经理制定公司年度经营目标，推进各部门制定部门年度计划及达成方案，并跟进计划实施情况；

2.数据采集：根据公司经营需要，负责收集各部门经营相关数据，汇总数据结果，发现问题并跟进整改，以确保公司经营计划的有效达成；

3.重大会议管理：负责公司经营层重大会议组织，进行会议纪要的制作与分发，并落实会议结果，监督会议决议的实施；

4.日常稽核：接受总经理的直接工作安排，执行对全公司范围内所有部门的日常工作的结果的稽核，经营数据的稽核，及时发现并反馈问题点，同时跟进问题解决；

5.跨部门协调：在总经理的授权下，协助指导各部门工作，跟进各类跨部门协调事件，确保公司整体的顺畅运营；

6.管理层考核：协助人事行政中心共同进行绩效方案制定，并主导推进管理层绩效实施，跟进绩效结果落实与改进实施，以不断提升管理层绩效；

7.资料收集：根据总经理的需要，进行各类市场、行业信息收集，并进行相关报告编写，为总经理的经营决议提供信息支持；

8.总经理安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限，管理类专业优先；

2.3年以上大中型企业同岗位工作经验；

3.熟练使用office办公软件；

4.工作责任心强，较强的语言组织和沟通技巧能力。

岗位职责：
1. 负责结合公司文化与时事，策划并落实文化导入；

2. 识别公司文化事件（新闻事件、标杆人物、正向事件等），并通过不同渠道进行专题报道宣传；

3. 负责协同第三方，维护公司网站，包含文字资料的更新、图片的上传、运行状态的维护等；

4. 负责建设公司内、外部宣传体系，如微信公众号、视频号、抖音、小红书等；

任职要求：
1. 本科及以上学历，媒体、文学类、设计类专业优先；

2. 3年以上工作经验，有新媒体运营、编辑、策划、从业经验者优先；

3. 熟悉ppt、微信公众号编辑、文字排版、剪辑等软件，掌握ps、pr、ai、ae等软件者优先；

4. 良好的文字能力，创造力，协作和文案能力；

5. 较好的理解沟通能力、诚信、勤勉。

岗位职责： 负责单色产品的外发工作及账目登记；
任职资格： 有仓管、收发工作经验优先考虑；
性格偏外向；

职位福利：节日福利、包吃、包住、定期体检、绩效奖金、带薪年假