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  • 压力不大,同事融洽,领导和蔼,环境美观

    ——南京思美软件系统有限公司员工说
  • 坑人,基本天天加班,年纪大了就打发你了

    ——杭州兴邦电子印务有限公司员工说
  • 事情描述:试用期上了4天班,负责人说试用期有工资,到辞工那天又说是没办理入职就没工资了。同后2天到公司的新员工,上了4天班,辞工的时候公司发工资,我去问部门领导就让我直接找承诺发工资的那个人。

    岗位情况:只招一个人,新员工刚开始4人,上了2天走了2人,走了3人,之后又来新人1人,说是从2人中选。就当是试用期有工资的。 ——成都灵羽商贸有限公司员工说
  • 媚日公司,无时无刻都散发着日本文化气息,还要学什么狗屁的稻盛和夫


    ——中大力德员工说
  • 是什么原因吸引你加入该公司?能详细说些原因吗?
    企业文化

    你愿意推荐朋友来这里工作?为什么?
    愿意,晋升快,涨薪多,技能提升

    公司人员流动性大吗?是否适合长期发展?
    比较稳定

    ——雨花石云计算员工说
  • 领导都是一帮没有格局的人,这样的公司活该起不来

    ——北京艺源酷科技有限公司员工说
  • 上下班开会,还得拍照,很烦,友邦人力坑爹的很……

    ——苏州晟成光伏员工说
  • 黑砖窑,加班多,放假少,工作节奏快和强度高,天天催工作进度,剥削不底线(年终奖少的可怜,还分两次发,离职后扣工钱)!

    ——昆山赛明自动化科技有限公司员工说
  • 难受,压抑,不办社保,赖账不给提成奖金

    ——上海洛根装饰设计工作室员工说
  • 吹牛逼第一,处处阿谀奉承

    ——信丰物流员工说
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    比亚迪股份有限公司

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  • 调试维修技工

    招2人| ¥6000-8000

    1、负责生产设备日常运行状态监察、点检,保证设备处于安全良好的状态,并对设备进行预防性维护,降低故障发生率,及时排除设备故障,降低停机时间;2、根据生产需要可以进行设备改造并制作简单机械配件;3、对于

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  • 销售代表(天津)

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    1、工作执行:根据公司年度预算KPI,执行并达成品牌既定的销售及推广目标。2、工作管理:(1)根据公司销售及品牌规划,及时提交各项销售及品牌推广分析报表,洽谈并落实市场推广活动,执行到位。(2)确保业

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  • 区域销售经理

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    任职要求:1、大专及以上学历,机电理工类相关专业;2、沟通表达良好,接受短期出差,服从工作安排;3、有电子制造业经验,熟悉SMT设备、仪器仪表、自动化设备相关工作经验更佳(不仅限于业务岗位);4、有良

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  • KA区域总部担当

    招2人| ¥8000-10000

    1、区域总部商谈(天津华润、河北永辉)合同、产品铺市、促销计划2、销售及理货员工作管理,门店排面陈列管理3、KA总部确定的促销在门店进行执行4、物流、订单相关工作5、货款回收6、领导安排的其他工作。职

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    1、负责天津地区金日冷却塔销售市场的开拓;2、负责客户的维护,项目跟踪;3、主管交办的其他事宜。岗位要求:1、大专以上,暖通、机械等相关专业;2、有大型机械销售经验2年以上;3、优秀毕业生也可培养。

    上海金日冷却设备有限公司

    周末双休 做五休二

  • 国内区域销售经理

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    1、在辖区医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护。此岗位在全国各省份均有岗位

  • Senior Safety Specialist

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    天津莱尔德电子材料有限公司

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  • 现场服务工程师 (IMP离子注入)

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    亚舍立半导体贸易(上海)有限公司

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