合肥金徽飞龙餐饮有限公司面试试题是什么?合肥金徽飞龙餐饮有限公司怎么面试的?

合肥金徽飞龙餐饮有限公司

7 .6

合肥
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500-999人

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找工易简历库共有4个童鞋曾在合肥金徽飞龙餐饮有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道合肥金徽飞龙餐饮有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

院校合作/招聘经理：

主要内容就是负责企业和院校之间的合作已经关系维护和工作对接。
其他要求
年龄要求：28-40岁
人力资源总监：

1、按照公司总体发展战略，协助领导制定酒店人力资源规划、组织员工培训计划，并负责实施日常人事行政工作运营及管理;
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?2、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划;
组织拟订公司人员编制计划，并监督实施;
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?3、负责人力资源发展各项计划的实施;
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?4、执行总部推行的各项制度/流程/操作细则，确保人力资源政策的合法化和合理性;
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5、负责酒店公司的人员招聘工作;
? 负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度
6、做好员工关系管理，推行公司企业文化;
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7、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;
8、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系
其他要求
年龄要求：30-45岁
餐饮收银：

岗位要求
1、熟练操作收银软件系统。
2、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。
3、可以独立完成岗位工作。
4、有良好的职业操守。
其他要求
年龄要求：18-45岁
去合肥金徽飞龙餐饮有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；