国光电器面试
我要分享 +共有10条国光电器股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源专员/助理 2022-08-16
- 面试问题有:01.3分钟陈述;02.20分钟无领导小组;03.自我介绍。第一轮自我介绍后,线上无领导小组20分钟谈论。
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 生产产品管理 2022-08-15
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.社团和解决问题的经历;02.对设计的了解;03.对产品工程师的了解。整体还是比较轻松的,薪资也不错,建议尝试,面试前多了解声电产品和相关设计。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 软件研发 2022-08-12
- 面试问题有:01.项目经历;02.实习经历;03.音频信号频率。看个人能力同岗问题会不同,更看重基础知识,编程能力。
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 结构工程师 2022-01-08
- 面试过程:我是在校园招聘网上看到这个消息的,他们公司会来学校招聘,因此去了现场面试。宣讲会之后就是笔试,笔试都是一些比较基础的题目,之后有两轮面试环节。面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后问你对塑料模具的了解,之后问简历,如果你参与的两个项目结题时间冲突了你会怎么处理,为什么?你为什么来我们公司,你还有其他offer吗?
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- 匿名用户 面试了职位: 声学研发 2022-01-08
- 面试过程:面试还是非常愉快的,一个HR一个声学经理,首先我实习做的和这边做的东西有相关,所以面试官主要问了一些实习方面的问题,后面又问到关于加班的看法,还有就是家里的情况等等,问的比较多比较仔细,但是总体过程很愉快。面试官问的面试题:关于国光电器你怎么看,有接到别家的offer么?关于加班你怎么看?家里父母做什么的?哪里人?
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- 匿名用户 面试了职位: 包装工程师 2022-01-08
- 面试过程:hr面和部门总管一起进行的视频面试,先是hr姐姐问一些常规问题,例如薪资待遇,是否接受加班,如何看待加班。然后是部门总管问一些专业方向的问题,例如希望往哪个方向发展,自己的优势在哪等问题。面试官问的面试题:1.是否接受加班?2.怎么看待加班文化?3.对于专业这一块掌握程度怎么样?4.为什么想来广州发展?
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- 匿名用户 面试了职位: 电子工程师 2022-01-08
- 面试过程:很简单,到前台后联系部门大佬,然后就可以面试了。面试过程只是问询你的工作经历与技术问题,一般而言,是针对简历的内容来进行提问,当然也对你的能力有所要求。总而言,是一个友好的技术交流过程。如果你在以前的工作中有认真负责学到东西,简历上言之有物,基本没有问题面试官问的面试题:1.用的什么方案2.项目中遇到的困难3.简历上的项目经验与过程4.你在工作中,接到项目后如何开展。5.你认为你个人的强项在那里
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- 匿名用户 面试了职位: 声学研发 2021-11-09
- 面试过程:面试还是非常愉快的,一个HR一个声学经理,首先我实习做的和这边做的东西有相关,所以面试官主要问了一些实习方面的问题,后面又问到关于加班的看法,还有就是家里的情况等等,问的比较多比较仔细,但是总体过程很愉快。面试官问的面试题:关于国光电器你怎么看,有接到别家的offer么?关于加班你怎么看?家里父母做什么的?哪里人?
- 内部推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 包装工程师 2021-11-09
- 面试过程:hr面和部门总管一起进行的视频面试,先是hr姐姐问一些常规问题,例如薪资待遇,是否接受加班,如何看待加班。然后是部门总管问一些专业方向的问题,例如希望往哪个方向发展,自己的优势在哪等问题。面试官问的面试题:1.是否接受加班?2.怎么看待加班文化?3.对于专业这一块掌握程度怎么样?4.为什么想来广州发展?
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- 匿名用户 面试了职位: 实习电气工程师 2021-11-05
- 面试过程:我是通过校招宣讲会得到的面试机会对于我来说每一次的面试都是十分珍贵的机会,到了园区内进行面试,面试过程很愉快,面试官是技术部门的前辈,hr小姐姐也很nice,面试官问的面试题:1.对岗位的了解程度?2.其实会根据你的简历上的实践经历跟你进行询问的,你写了什么就会问什么,因为面试官也不了解你是怎么样的人嘛!3.大四应届生最好就准备一下成绩单吧。
- 校园招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-08-16
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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