一、岗位描述：
1.负责办公室日常办公制度维护、管理及办公后勤保障工作；
2.处理公司对外接待工作；
3.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
4.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
5. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
6.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用管理;
7. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
8. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
9. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
10.负责办公室文秘、信息、机要及保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
二、任职要求：
1、专科以上学历，具有1年以上人事、行政的相关工作经验；
2、行政、文秘、财务等管理类相关专业优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件；
4、良好的组织协调能力、沟通能力，具有团队精神。