一、岗位职责
1.根据公司康养战略，研究健康养老行业市场趋势及产业发展模式，分析竞品形态，形成指导性的发展建议及项目体系规划。
2.搭建管理团队，全面管理和统筹康养项目日常运营工作；建立健全康养项目的组织体系及各项规章制度、工作流程体系等；负责处理康养项目重大事件并制定应对预案。
3.负责康养项目的前期筹备搭建、板块业务战略定位、项目评估，并推动项目落地实施，实现平台能力建设。
4.组织完成康养项目立项，包括市场调研、投资测算、可行性研究报告等，开展项目评审会议及上报工作。
5.负责康养项目宣传推广及促活等相关工作，制定项目推广方案。
6.制定产品策略，设计康养项目产品，进行产品测算、经营假设及产品定价，并通过用户研究和数据分析不断优化和调整产品产业布局。
7.制定年度经营计划及年度经营指标，进行动态监控，负责康养项目全生命周期管理与维护，把握项目目标和周期，确保高效完成项目迭代和拓展。
8.完成上级交办的其他工作。

二、任职资格
1.本科及以上学历，健康管理、市场营销、金融投资等相关专业。
2.具有5年及以上健康养老等相关业务运营管理工作经验，3年及以上同等岗位经历，或大型健康集团公司同等职位工作经验者优先。
3.作为项目主导或核心成员，具有成功的相关项目运作经验。
4.具备大型康养管理资源、康养行业背景者优先。
5.熟悉健康养老服务产业，熟悉国家健康养老行业相关政策，对康养地产等有深刻理解和控制能力。
6.具备敏锐的市场洞察力、强市场应变能力、优秀的客户需求理解力；具有优秀的团队建设和领导力、良好的组织沟通和协调能力。
7.具备良好的身体素质，能承担较强的工作强度及压力。


三、福利待遇
1.工作时间：早上8:30-下午17:30；
2.提供员工饭堂

一、岗位职责

1.负责编制员工工资表并及时报送审批，发放薪资，负责社保公积金的申报缴纳等；

2.定期维护薪酬管理体系；
参与薪酬制度的制定与完善；

3.负责人力成本统计、薪酬测算等相关数据统计分析工作；

4..负责其他人力资源相关报表输出，确保准确性和效率；

5.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 熟悉国家人事政策与薪酬相关的法律法规、人力资源管理理论知识，熟练操作办公软件，熟练运用excel函数公式；

3. 2年或以上相关工作经验，有国企薪酬核算经验优先；

4. 具有较强的沟通能力，工作严谨细致，有严格的保密意识和良好的职业操守。

三、福利待遇 1.工作时间：早上8:30-下午17:30；
2.有员工饭堂

一、岗位职责
（一）负责组织落实完善本部门相关流程和制度，协助部门经理制定部门工作计划。
（二）协助部门经理落实公司年度投资计划及策略，负责解读和分析政府房地产相关政策及供地计划。
（三）组织完成投资项目立项，包括市场调研、投资测算、可行性研究报告等，开展项目评审会议及上报工作。
（四）配合部门经理组织完成合资公司股东会、董事会会务工作，牵头完成合同谈判、股东关系维护、股权交易方案等。
（五）负责已投资项目的投后管理，定期跟进、分析项目情况，及时解决存在的问题，确保公司投资计划执行落地。


二、任职资格
（一）房地产经营、城市规划、土地资源管理、经济学等相关专业大学及以上学历，条件特别优秀的可适当放宽学历限制。
（二）35岁以下，具有3年及以上同等岗位工作经验或地产行业投资、运营条线工作经验，有世界500强房地产开发企业、大型国企或央企1年以上投资拓展、运营管理工作经验者优先。
（三）具有较强的分析、判断能力，领导、公关能力，良好的大局观与突出的思维能力。
（四）热爱工作，品行端正；性格开朗，善于交流；具有责任感，吃苦耐劳，遵纪守法，服从安排，有较强的抗压能力和保密意识。


三、福利
带薪年假、五险一金、绩效奖金、补充医疗保险