苏州新力力创房地产有限公司面试试题是什么?苏州新力力创房地产有限公司怎么面试的?

苏州新力力创房地产有限公司

11W

苏州
房地产开发
其他性质

员工旅游
节日福利
五险一金
年终分红
绩效奖金
定期体检

我要分享

找工易简历库共有52个童鞋曾在苏州新力力创房地产有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道苏州新力力创房地产有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

设计总监：
岗位职责：
1、负责组织公司设计标准化体系的建立与完善，提升设计能力，与供方组织建立设计战略性合作伙伴关系，有效保证项目设计进度、质量，工程进度、质量、安全等；
2、负责公司各项目方案设计、施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作，并审核设计出图
3、负责评审各项目的概念、方案、初步、景观、室内设计任务书，明确设计深度和成果，组织评审并审批概念、方案、初步、景观设计任务书、设计成果；
4、负责项目各阶段设计成果的评审和评价，控制设计质量，满足工程施工用图要求和技术指导要求。
任职要求：
1、本科或以上学历，建筑学专业，一级注册建筑师优先；?
2、8年以上建筑设计相关经验，有5年以上大型设计院规划及知名地产公司设计管理经验；
3、能统筹各专业设计工作，协调各项目设计资源，思维开阔，具有创新意识；
4、工作细心严谨、务实，有预控性、计划性，善于学习，有良好的沟通表达、领悟和谈判能力
行政经理(J11657)：
岗位职责：\r\n1、负责办公室的全面工作，努力作好人力行政总监的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。\r\n2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。\r\n3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。\r\n4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。\r\n5、负责保管使用企业图章和相关证件。\r\n6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。\r\n7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。\r\n8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合。\r\n9、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。\r\n10、完成上级临时安排的工作。\r\n\r\n任职要求：\r\n1、年龄28-35岁，本科及以上学历；\r\n2、5年及以上行政管理工作经验，有公司组建筹备经验者优先；\r\n3、有大型房企行政管理工作经验者优先。
去苏州新力力创房地产有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

苏州九鼎财务服务有限公司

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态