江苏汉资餐饮管理有限公司面试试题是什么?江苏汉资餐饮管理有限公司怎么面试的?

江苏汉资餐饮管理有限公司

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找工易简历库共有36个童鞋曾在江苏汉资餐饮管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道江苏汉资餐饮管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

品控主管/质量管理（汉资餐饮）：
岗位职责：
1.公司质量和食品安全管理体系的建立、推进和验证，确保公司产品符合国家和食品安全法规要求。
2.负责从上游供应商到门店的全链路食品安全和质量控制
3.每月召开质量会议，对公司产品质量安全运行情况进行分析，并持续提高。
4.负责客诉的接收、处理、分析与改善工作
5.负责与食品安全相关的原料标准、加工sop的制定与审核
6.负责外仓、外加工的质量指导工作
7.负责不合格品的评估、处理及退单审核及报损工作
8.负责公司监视和测量及实验室设备管理
9.负责第三方虫鼠害服务商、政府检查的对接工作
任职要求：
1.专科以上学历，
2.食品类相关专业；熟悉食品安全法，质量管理体系；
3.食品加工（肉制品）或餐饮企业3年以上同岗位工作经验。
区行政总厨（汉资餐饮）：
一、岗位职责：
1、制定厨房管理制度、岗位操作流程、优化设备使用流程等。
2、培训各门店产品，将产品sop落地执行，提升产品品质，达成顾客满意。
3、培训门店管理层管控毛利，做好厨房成本管控，并且行成制度流程。
4、巡视各门店厨房工作情况，配合营运经理做好区域工作。
5、对接出品部，执行好新品测试工作。
二、任职要求：
1、工作经验8年以上，任职连锁品牌区域总厨及其以上职级。
2、具备出品管控、成本管控、团队协调等综合能力。
3、具备良好的沟通能力。
4、中专及以上文化，优秀者可放宽条件。
区经理/区营运经理（汉资餐饮）：
职位描述
1、负责下属区域的管理工作，协调与其他部门的工作配合执行上级领导的工作部署，稳步开展餐厅的各项运营工作；
2、负责执行下属区域长、中、短期的年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况进行分析，确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进；
3、负责落实、完善各项管理规章、制度和操作流程，拟定相应的运营手册和门店sop流程；
4、负责服务品质监控、顾客满意度调查经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作；
5、全面掌控经营、服务状况，合理配合人力、物力、财力，全名完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益；
6、加强区域团队建设，提高团队号召力和凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历，8年工作经验以上；
2、连锁餐饮营运管理经验同时负责8家以上门店。
去江苏汉资餐饮管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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