1、专业不限（新闻学、营销学、行政管理、建筑学等均可），国内前20所大学学历，为统一招录的本科及以上文凭。
2、能聚焦行业风口，根据领导要求，促进公司发展，从抓品牌管理、企业文化出发，主抓以下三项工作：
2.1企业营销：即能提炼产品差异化卖点，搭建品牌体系，引流拉新重塑，提升公司业绩；
2.2企业策划：根据公司需求，开展系列策划工作（包括文案类、宣传类、活动类、品牌类等），能挖掘经济增长热点，并轨企业业绩及未来发展趋势，展现公司的新形象、新未来；
2.3企业宣传：采集撰写、创作精品文案及视频等宣传资料，在相关媒体上有发表过宣传类文章3篇以上。
3、有大型企业相关工作经验5年以上。
4、有一定的财税、行政人事知识，沟通协调能力强，富有内驱力，形象气质佳。
5、年龄要求35-40岁之间。

岗位职责和任职要求：
1、建筑学五年制本科及以上学历，3年及以上从业经验；
2、熟练运用office办公软件,会使用cad;

3、沟通协调能力强，并能抓住问题核心表达，引导业主对项目的理解；
4、诚信敬业、吃苦耐劳、对待工作认真仔细，具有良好的团队合作精神及共情能力；
5、身心健康，性格外向，形象气质佳，举止谈吐稳重优雅，无不良嗜好和不良过往史；
6、根据公司要求会有出差；
7、完成领导交办的临时性任务。

一、岗位职责：
1. 塑造酒店良好的品牌形象，提升酒店的品牌知名度和品牌美誉度。
1.1全面负责酒店的总体事务，与酒店全体员工共同努力，及时完成酒店所确定的各项指标；
1.2.制定市场拓展计划，做好酒店的宣传推广工作；
1.3.不断学习国家政策，关心社会公益，节约能源，保护社会环境和自然环境；
1.4与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象；
1.5协助监测目前和未来酒店业的趋势、经营和系统，并在此指导下确定和保证有竞争力的计划的实施。

2.加强酒店内部管理，使酒店运行制度化，合理化，高效化。
2.1完善酒店的组织管理系统，完善各种规章制度和服务操作规程，并监督实施；
2.2负责酒店的消防、卫生、安全及服务质量，确保应急程序的执行，务必保障客人和员工的安全。
2.3加强对公共设备设施的日常维修保养，确保随时正常运转；
2.4.健全酒店的财务制度，分析月度营业状况，对内控制成本，对外让利于客户；
2.5提升员工群体素质，注重吸纳人才，培养人才；
2.6按照公司的标准提供服务质量与用品，保证品优质优，让顾客感受到服务的放心、安心与贴心，确保最高的顾客满意度.
二、任职资格

1. 年龄35-45岁之间，大学本科及以上学历，十年以上酒店行业工作经验，五年以上品牌酒店住宿、餐饮、休闲娱乐、宣传、营销等方面的成功管理经验及良好的工作业绩；
2. 精通酒店综合运营管理，熟悉品牌运作及市场拓展；
3. 具有良好的市场营销经验，并能有效策划企业各项商业活动；
4. 出色的沟通协调能力，社会交际能力，团队建设能力及承受工作压力的能力，个人形象气质俱佳；
5. 有良好的敬业精神和责任心，有酒店财务管控能力；
6. 具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标的综合素质；
7.具备应急处事能力，较强的应变能力。
三、工作地点：西藏昌都芒康县