宁波源和商业管理有限公司面试试题是什么?宁波源和商业管理有限公司怎么面试的?

宁波源和商业管理有限公司

6 .9

眉山
法律/咨询/认证
500-999人

双休
社保
正式合同
周末双休
年终分红
绩效奖金

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找工易简历库共有92个童鞋曾在宁波源和商业管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道宁波源和商业管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源行业招大客户经理：
薪资：10k-15k 工作内容：
1、对客户需求做出准确的判断和服务，按要求建立客户档案，调配内外部资源，并维护良好的客情关系，保障项目顺利实施；
2、根据公司整体市场及产品定位，针对性手机人力资源派遣/外包市场信息，进行业务开拓；
3、按计划及要求摆放客户，完成销售回款与工作目标；
任职要求：
1、本科学历，掌握人力资源各模块的专业只是、对人力资源需求有一定的分析能力；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，勤奋、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，勇于挑战；
5、身体健康，无不良嗜好；能适应出差。
收入方式：底薪+提成，提成上不封顶
连锁便利店发展经理：
职位描述
1、完成团队店铺开发指标，选择合适的门店位置；
2、分析区域的市场情况，并制定网点拓展计划；
3、独立谈判，建立良好人脉关系，进行合同签约；
4、完成上级领导安排的工作。
任职要求
1、有开发5年以上工作经验。
2、熟悉便利店选址的流程和方法，能独立进行合同谈判，有一定的谈判技巧；
3、能够解决较难的的工程、证照、财务、法务等等问题；
4、善于沟通，有责任心，有团队合作精神，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
连锁便利店工程部经理：
薪资：年薪25-30万
职责描述：
1.负责公司工程部门管理工作，编制各项管理制度及监督各项工作的执行情况；
2.制定项目总体进度及施工计划，落实施工方案；
3.制定施工标准及质量管理安全，确保施工效率及质量；
4.根据新项目开店要求，主导项目评估及后续装修推荐；
5.依据公司标准，参与供应商选择以及对接工程施工承包洽谈；
6.对工程质量及安全负责。
任职要求：
1.熟悉相关工程管理标准及规范，熟悉装修、给排水、空调、消防的管理要求；
2.熟悉承包控制，具备协调能力及处理解决问题的能力；
3.具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，具备较好的合作精神。
去宁波源和商业管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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