1. 负责公司财务日常基础性工作，应付款，成本核算等；
2. 与总部财务管理人员沟通，递交报表数据等；
3. 监督执行，维护公司财务管理程序和政策；
4. 部门领导安排的其他财务工作；
岗位要求：
1. 财务、会计等专业大专以上学历，有中级会计师资格者优先；
2. 熟悉国家金融政策，企业财务制度及流程，会计电算化，精通相关财税法律法规；
3. 较强的成本管理，风险控制和财务分析的能力；
4. 良好的组织协调沟通能力和团队协作精神

1.人力资源预算：协助起草投资企业人员编制和组织架构审核规则，并进行数据收集、分析
2.人工成本管控：协助起草投资企业人员人工成本、工资总额管控方案，并进行数据汇总、分析
3.日常管控监督：协助开展月度、季度、年度投资企业人力资源管控实施过程的跟踪、汇总、分析
4.事业计划：协助起草编制人力资源规划、年度事业计划，并进行日常跟踪管理
5.绩效考核：协助员工绩效考核管理、考核资料收集分析
6.其他：协助项目管理，领导交办的其他事宜
岗位要求
最低任职要求：
学历
本科及以上学历
专业
人力资源、工商管理、财务等相关的管理学专业；以及数学、it等相关专业
经验
3-5年工作经验，有人力资源实习实践、工作经验，具备咨询公司或大型集团型国有企业人力资源薪酬绩效模块工作经验优秀
知识/技能/资格/职称
熟练使用office等办公软件；
有人力资源相关的职称优先；
踏实稳重、细心，对数据敏感，有良好的沟通意识、分析能力、执行力