要求：年龄18-35周岁，男女不限，工作仔细、认真负责、吃苦耐劳、服从管理；
有上进心，服从上级工作安排，有团队与敬业精神。无近视，会讲普通话，外貌端正、手脚灵敏，服从工作安排，遵守公司各规章制度。要求有喇叭产品异常维修处理经验，薪资面议。福利待遇：1.公司免费提供三餐、加班工作餐及住宿（包含节假日）。2.公司员工生日补助红包200元/人次,宿舍及车间均设有空调，宿舍配洗衣机。3.做满一年者，每年一次性补助3600元年终奖励金.4.为公司服务满一年者，可享受3天/年带薪假。5.每月额外加餐二次，并免费发放洗衣粉或纸巾。6.公司定期举行员工生日会、厂内烧烤、素质拓展、年度旅游、年底大型抽奖等丰富活动.7.公司设有免费wi-fi无线上网、台球、并设有员工专用ktv房。

岗位职责：1、1年以上电子厂工作经验，熟悉相关电子物料优先2、负责进料库存品的抽验，及鉴定报废品；
3、工作仔细、认真负责、吃苦耐劳、服从管理；
有上进心，服从上级工作安排，有团队与敬业精神。要 求：男女不限:年龄为18-40周岁，无近视，会讲普通话，外貌端正、手脚灵敏，服从工作安排，遵守公司各规章制度。作业员工资待遇：（包吃包住）1.底薪2300/月（含全勤/绩效），每日8小时工作制，每月22天制，加班费平时16.38元/小时，周末21.84元/小时，新进员工含加班综合工资约：4000-5000元/月左右（包吃住）。2.特殊工位及表现优异者，奖金另加100-300元/月不等

岗位职责：1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。任职要求：1、三年以上电子制造行业人力资源管理经验。2、本科及以上学历，人力资源、心理学、电子管理等相关专业。3、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识。4、工作积极主动，推动力、理解力强。有意向自己能胜任者可直接发送完整简历到邮箱！曼妙公司期待你的加入！