岗位职责：
1、负责货品分析工作，对货源利用***化负责；
2、保证毛利率的情况下，对过季货品及当季滞销货品制定清货计划，优化库存结构提高库存周转率
3、结合货品上市以来的销售情况，计算合理的补货空间，指导店铺对畅销货品进行补货，以保证畅销货品的充足
4、根据对店铺的日常销售情况分析，有针对性的对店铺进行库存结构调整，协助终端业绩的提升
5、协助上级完成其他工作。
任职要求：
1、中专以上学历
2、熟悉服装业货品的进、销、存、终端货品调配管理；
3、具备良好的团队合作精神；
5、熟悉各类数据分析方法及工具，熟练各种办公软件，如excel
工作时间：*** 8：00-17：00

工作内容：驻店提供支援，带教门店各项技能，协助管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标
职位要求：25-40岁，有女装店长/督导工作经验，能接受省内省外出差

工作内容：
1、监督所管辖门店各项管理工作，确保销售额、费用、安全（人员、设施、货品）等指标的完成；
2、协调所管辖门店之间的各项工作，确保公司人力、财力、货源能合理有效的流通；
3、参与营销方案的策划与执行，维护和管理vip客户，负责协调、指导、监督所辖门店各类促销活动的开展，对各项促销活动效果进行评估；
4、负责所辖片区内新店开业、老店重装的各项筹备工作，协助品牌形象升级和推广；
5、收集所管辖门店货品结构合理性、库存、销售目标、竞争对手信息、流行趋势；
6、组织店铺每季度的盘点工作，负责监督店铺每月盘点工作的正常开展；
7、人才储备、培养、盘活、人才梯队建设；
8、各项突发事件及员工关系的处理。
职位要求：
1、年龄：25-40岁，性别不限，高中以上学历，服装设计专业优先；
2、有3-5年以上从事女装督导工作经验；
3、能吃苦耐劳，可以接受外派出差，具有较强的责任心与敬业精神；
4、懂基本简单的电脑操作。