岗位介绍：

1、通过电话沟通的方式，以公司提供的客户资源为对象，进行提醒服务；

2、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。

岗位要求：

1、年龄：18-35岁，接受应届实习生；

2、学历：高中，能力优秀者可放宽条件；

薪资待遇：

1、保底5800，薪资构成：基本工资+岗位津贴+全勤奖+高额提成，综合薪资6000-10000+（接受实习生）

2、 我们入职即缴纳五险一金

3、年终奖：根据上一年的业绩表现来定。 4、带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；

5、公开竞聘：管理岗竞聘（1次/年）+业务岗和职能岗位招募（不定期内部晋升）； 6、完善培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；

7、文化活动：定期团建活动+国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富 文化生活 。

工作时间：

1、9:00-18:00，中午休息一个半小时

2、周末双休，可选休调休，节假日正常放假

岗位职责：                                            

1.通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；

2.通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；

3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

任职要求：                                            

1.大专（含）以上学历，具备基本的金融知识或法律知识者优先；

2.普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧；

3.较强的风险防控意识；

4有良好的学习能力和适应能力，同类型工作1年以上经验者优先；

5.具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作。               

上班时间：9:00-18:00，双休、享受国家法定节假日

1.薪资构成：无责任固定底薪+绩效奖金+提成；

2.薪资范围：4500-10000/月；

3.带薪入职培训

薪酬：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准（底薪+绩效+提成）和激励方案、年终奖

假期：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、周休两天

保险：入职即缴纳五险一金

活动：生日会、不定期拓展、不定期国内旅游、年终绩优国际旅游

培训：提供完善的培训体系，拥有专业及管理双通道的学习机会

其他福利：下午茶、正式员工免费年度体检、结婚礼、生育礼、过节礼、团队建设费用 晋升通道：纵向（催收专员-催收组长-催收主管-催收经理）、横向（行政-人事-财务等）

岗位职责：                                            

1.通过电话的形式，根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果；

2.通过电话、手机短信及信函等方式，为客户提供贷后服务；

3.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

4.完成上司安排的其他工作

任职要求：                                            

1.大专（含）以上学历，具备基本的金融知识或法律知识者优先；

2.普通话标准流利，善于沟通，具备谈判技巧；

3.较强的风险防控意识；

4有良好的学习能力和适应能力，同类型工作1年以上经验者优先；

5.具备基本的电脑运用知识，熟悉office办公软件的操作。               

上班时间：9:00-18:00，双休、享受国家法定节假日

1.薪资构成：无责任固定底薪+绩效奖金+提成+业绩奖金；

2.薪资范围：4500-8000/月；

3.带薪入职培训

薪酬：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准（底薪+绩效+提成）和激励方案、年终奖

假期：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、周休两天

保险：入职即缴纳五险一金

活动：生日会、不定期拓展、不定期国内旅游、年终绩优国际旅游

培训：提供完善的培训体系，拥有专业及管理双通道的学习机会

其他福利：下午茶、正式员工免费年度体检、结婚礼、生育礼、过节礼、团队建设费用 晋升通道：纵向（催收专员-催收组长-催收主管-催收经理）、横向（行政-人事-财务等）