瑞丰德永企业管理(北京)有限公司面试
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瑞丰德永企业管理(北京)有限公司对职位的要求是:
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总经理:
岗位职责
1. 负责所在公司的日常管理,主要是集团各项指令、通知和规定的传达,并组织贯彻、执行;
2. 根据集团的整体战略和所在公司经营目标,制定所在公司的年度营销策略和实施方案,确保本公司目标的达成或超越;
3. 负责所在公司及所辖地区的市场拓展和推广,包括常规业务及中高端业务(如基金信托、财税筹划、并购重组等),提高市场占有率;
4. 根据所在公司的人员预算配置要求,合理的进行所在公司的团建工作;
5. 执行集团客户服务标准,提升客户服务品质,维护品牌声誉;
6. 监督来电和回访,抽查商务crm登记完整性及回访及时性,针对问题制定改进措施并及时调整;
7. 协助客户经理一起拜访和接待客户,并按照四个三的原则把控所在公司的业绩进度;
8. 出任集团或所在公司培训讲师,撰写培训讲义等相关培训资料;
9. 管理、监督销售人员和销售支持人员的日常工作,负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等;
10. 注意所在公司未收款的状态,协助商务和财务人员的工作,确保账款及时收回;
11. 配合财务等部门定期或不定期做好财务报表的初审、把关工作;
12. 及时了解市场政策和行业动态,给集团新产品研发提供重要资讯,并参与新产品开发、研究、推广;
13. 保护公司客户资料等商业机密信息,不窃取、泄露、擅自使用或允许第三方使用;
14. 其它属于公司经理职权范围内之事宜和上级领导临时安排的工作。
任职要求
1. 具备扎实的行业专业知识,具有高超的团队管理技巧和丰富的管理经验,能带领所辖团队完成公司的各项任务目标和指令;
2. 具有优秀的商务谈判能力和良好的沟通技巧,能够独立与大客户进行沟通、谈判;
3. 善于有效整合资源,合理配备所辖岗位的员工,并能及时培训、指导、安排其工作。
4. 具备高效的的执行力,较好的分析、判断能力,以及创新、抗压能力和自我认知能力;
5. 具有很强的团队建设能力,良好的团队合作精神,
6. 学习能力和适应能力强,可以很快的适应新环境,并有所突破;
7. 能够熟练应用office软件相关现代化办公设备;
8. 具备超强的原则性、保密意识、自律性和责任心,诚实稳重,敬业爱岗。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
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业务团队副经理:
1. 协助经理人进行所在公司的日常管理,主要是集团各项指令、通知和规定的传达,并组织贯彻、执行;
2. 参与所在公司年度目标及各类年度规划的制定,拟定实施方案及推动业绩完成或超越;
3. 根据所在公司的人员配置要求,协助负责所在公司的团建工作;
4. 负责所在公司的市场推广和渠道拓展,不断提升品牌形象和市场占有率;
5. 根据所在公司的市场和资源情况,完成个人业绩指标;
6. 引领所在公司员工的营销意识,善于发现问题,及时分析和总结,寻找解决方案和途径,涉及原则性问题,及时上报和请示,积极为公司经营管理和市场营销工作提出合理化建议,并定期整理案例,进行内部分享和传承;
7. 每周主持商务会议,对当周工作做出总结并跟进待解决问题,对于来电量、签单率等业绩情况做出分析并进行追踪、调整;
8. 担任集团或公司内部讲师(或会议主持),包括但不限于业务经验、销售技巧、团队管理等;
9. 公司经理不在公司时,暂代公司经理,履行公司经理的职责;
10. 保护公司客户资料等商业机密信息,不窃取、泄露、擅自使用或允许第三方使用;
11. 及时、高效的完成上级临时交代的工作任务。
任职资格
1、 本科以上学历,3年以上咨询服务、金融、保险行业工作经验,服务意识强;
2、优秀的语言和书面表达能力,包括专业技术和业务写作技巧,文档归整和演讲技能;
3、优秀的销售技巧以及谈判能力;
4、有高度的敬业精神,能承受一定的工作强度及压力,有上进心。
职位福利:五险一金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
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总经理:
1. 负责所在公司的日常管理,主要是集团各项指令、通知和规定的传达,并组织贯彻、执行;
2. 根据集团的整体战略和所在公司经营目标,制定所在公司的年度营销策略和实施方案,确保本公司目标的达成或超越;
3. 负责所在公司及所辖地区的市场拓展和推广,包括常规业务及中高端业务(如基金信托、财税筹划、并购重组等),提高市场占有率;
4. 根据所在公司的人员预算配置要求,合理的进行所在公司的团建工作;
5. 执行集团客户服务标准,提升客户服务品质,维护品牌声誉;
6. 监督来电和回访,抽查商务crm登记完整性及回访及时性,针对问题制定改进措施并及时调整;
7. 协助客户经理一起拜访和接待客户,并按照四个三的原则把控所在公司的业绩进度;
8. 出任集团或所在公司培训讲师,撰写培训讲义等相关培训资料;
9. 管理、监督销售人员和销售支持人员的日常工作,负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等;
10. 注意所在公司未收款的状态,协助商务和财务人员的工作,确保账款及时收回;
11. 配合财务等部门定期或不定期做好财务报表的初审、把关工作;
12. 及时了解市场政策和行业动态,给集团新产品研发提供重要资讯,并参与新产品开发、研究、推广;
13. 保护公司客户资料等商业机密信息,不窃取、泄露、擅自使用或允许第三方使用;
14. 其它属于公司经理职权范围内之事宜和上级领导临时安排的工作。
任职要求
1. 具备扎实的行业专业知识,具有高超的团队管理技巧和丰富的管理经验,能带领所辖团队完成公司的各项任务目标和指令;
2. 具有优秀的商务谈判能力和良好的沟通技巧,能够独立与大客户进行沟通、谈判;
3. 善于有效整合资源,合理配备所辖岗位的员工,并能及时培训、指导、安排其工作。
4. 具备高效的的执行力,较好的分析、判断能力,以及创新、抗压能力和自我认知能力;
5. 具有很强的团队建设能力,良好的团队合作精神,
6. 学习能力和适应能力强,可以很快的适应新环境,并有所突破;
7. 能够熟练应用office软件相关现代化办公设备;
8. 具备超强的原则性、保密意识、自律性和责任心,诚实稳重,敬业爱岗。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假
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去瑞丰德永企业管理(北京)有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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