新奥能源动力科技(上海)有限公司面试
找工易简历库共有21个童鞋曾在新奥能源动力科技(上海)有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道新奥能源动力科技(上海)有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
新奥能源动力科技(上海)有限公司对职位的要求是:
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薪酬经理(J16031):
工作职责:
1、 根据公司战略、 业务需求, 了解公司内外部相关的薪酬现状, 协助制定公司的薪酬相关 工作规划, 为公司人力资源相关工作规划决策提供信息和数据支持;
2、负责组织薪酬调研,根据市场趋势、公司业务情况,及时调整薪酬方案,保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性;
3、 依据公司战略与人才战略, 进行人力预算管理, 包括预算编制、 控制、 分析等;
4、 深入理解业务, 对负责的事业群及业务部门的薪酬激励水平、 效能进行调查分析;
5、收集考核制度实施问题和效果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作,提供建议解决方案;
6、年度人工成本预算,人力成本的统计及年度调薪预算。
任职资格:
1、 本科及以上学历, 5年以上薪酬福利工作经验;
2、 有参与过薪酬福利项目调研及薪酬体系搭建经验优先;
3、 逻辑思维能力强, 数字敏感度好, 善于进行数据分析;
4、 责任感强、 原则性强, 具备成长性思维和较强的思考能力。 -
金属材料工艺工程师(J15717):
工作职责:
1 、负责微小燃机研发击呈中常用金属材料(高温启金、不锈钢、铝合金、合金钢等)选材方案的制定与落实;
2 、负责金属材料标准文件的制定与维护。包括金属材料标准制定,原材料采购技术协议的编制;
任职资格:
1 、学历:本科及以上学历,
2 、专业.材料工程、金属材料、热处理等相关专业
3 、经捡:有 3 年及以上机械制造行业研发经验,有铸锻件及精密铸造生产经验优先
4、技能:熟练绘制铸锻件毛坯图,可独立完成铸锻件等原材料的入厂复检及质量核查;熟悉金属材料斗测试中常用的测试方法及国家执行标准(化学成分、硬度、拉伸、冲击、金相等);熟悉燃机设计过程中常用的金属材料表面处理工艺及热处理工艺(化学表面处理、脚喷涂、电镀等)
5 、个人素质:有创新精神、保密意识、责任意识、团队意识、踏实肯干、有良好的沟通能力、问题解决能力及表达能力,熟练使用 ug 、 cad 或 caxa 等绘图软件。, -
分布式能源系统工程师(J15776):
工作职责:
1、负责微型燃气轮机分布式能源项目前期需求调查。
2、负责微型燃气轮机分布式项目售前咨询服务,包括项目用能需求分析、技术解答。
3、确定工艺流程,现场布局,负责编写项目设计方案书,指导项目技术架构设计与技术风险控制。
任职资格:
1、本科或以上学历,燃气、电气、热力类相关专业;
2、2年以上分布式能源或节能行业专业技术经验, 承担过已投产天然气分布式能源项目设计方案者优先;
3、具有扎实的热能、电力专业技术理论功底和一定工程实际经验;
4、具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
5、具有良好的职业素养,能适应短期出差。 -
去新奥能源动力科技(上海)有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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