优厚的薪酬福利激励：

绩效奖金+计件薪酬+个人评优奖金

（计件薪酬旨在激励能者多劳，多劳多得，重视员工的每份付出）

★发展规划：
仓库管理员→组长→主管

            仓库管理员→业务员/采购员

★专业知识的培训，个人综合能力快速提升

★健康积极的工作氛围，和谐互助的合作团队

★丰富的团队活动（聚餐/下午茶/户外拓展）

岗位职责

1、负责货物的验收把关，做好货物进、出、调、存、退等工作；

2、根据销售单据，做好出货产品准备，及时的配货、负责产品分装打包工作，保证出库产品的准确率；

3、负责对仓库货物进行定期盘点，系统录入，异常处理，维护仓库的环境与安全；

任职要求

1、高中以上学历，20—40周岁，具有相关汽配仓库工作经验或4s店配件专员工作经验者优先；

2、具有强烈的责任感、积极性、主动性；

3、沟通能力强、执行力强，做事不拖拉；

4、学习能力强，能熟练使用计算机等办公设备；

5、严格遵守配件部的各项工作流程及管理制度；

您将获得：

★优厚的薪酬福利激励：

底薪+提成+个人评优奖金，业务处于高速发展期，机会多

★发展规划：
主管→经理→区域***

★专业知识的培训，个人综合能力快速提升

★健康积极的工作氛围，和谐互助的合作团队

★丰富的团队活动（聚餐/下午茶/户外拓展）

岗位职责

1、协同主持部门日常工作，根据公司的经营状况和要求，制定工作计划，及时完成上级的工作任务。

2、制定各项工作作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

3、部门人员管理，做好员工岗位技能培训，并做好员工kpi考核等工作；

4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；

5、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，提高部门工作效率；

任职要求

1、大专以上学历，具有相关汽配仓库工作经验或4s店配件专员工作经验者优先；

2、能适应公司变化，接受新的挑战；

3、具备良好的管理素质，能有效地安排部门员工工作；

4、具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力；

5、具备较强的责任心，自我驱动，学习能力强。