岗位职责： 1、根据总部要求及广场年度经营计划制定年度人力资源工作计划，报批后组织实施
2、按要求完成各类数据、报表及资料的提交
3、参加区域内各广场人事及行政工作互检
4、参加区域内各广场人力资源及行政工作学习与分享
5、根据广场经营计划及人员空缺情况，组织招聘面试
6、组织并审核各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况
7、根据广场年度工作目标及各部门工作计划，建立恰当的考核方案，组织各级员工半年度、年度考核
8、根据广场年度人力资源预算及总部要求，及时准确发放工资及奖金
9、根据广场年度预算及晋级比例，按总部要求时间完成广场员工晋级资料提报
10、根据劳动合同法及总部劳动合同管理要求，及时与各级员工签订、续签劳动合同，缴纳社保及公积金，避免劳动争议
11、定期组织团队建设与企业文化活动
12、组织广场员工开展义工活动
13、根据集团及总部党务工作要求，及时提报各类党务资料，完成各类党务活动
14、广场固定资产、办公用品和低值易耗品的管理
15、公章、证照管理
16、办公车辆管理
17、根据工作需要，定期组织召开周例会、月例会、班子会及其他工作会议，及时完成会议纪要的整理与签确
18、按集团及总部下发的档案管理要求进行档案的整理、归档及销毁管理
19、定期抽查员工餐食材的品质及价格，不断完善员工餐厅管理
20、广场财产及三者保险管理
21、广场法务工作开展
22、领导临时安排的其他工作

职位福利：五险一金、周末双休、包吃、绩效奖金、节日福利、定期体检、带薪年假、年终奖金

任职资格：

1.统招本科及以上学历

2.了解购物中心停车场管理模式；
了解保洁外包方式、作业流程、各种耗材的用途、品质与鉴

3.有大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验，1年以上主管工作经验

4.熟练使用办公软件、oa系统，了解安全管理系统、内控信息系统、预算系统

5.熟知广场各类安全预案、大型活动安保措施

6.熟知保洁各类器材的作用、操作方式

7.执行力、责任心、沟通能力、领导力、协调能力、辅导能力

岗位职责：

1.每日进行巡检，确保广场消防安全

2.广场内大型营销活动安保方案制定、优化及实施、控制工作

3.参照物业《三标质量手册》，完成三标一体安全管理策划体系

4.餐饮后厨日巡检

5.完成年度停车场收费指标

6.停车场收费操作合规性抽查

7.安全信息系统、风险内控系统、电子巡更管理系统填报

8.安全检查隐患整

9.员工安全培训，全员覆盖

10.监督检查装修期间的安全管理工作、消防安全管理工作、成品保护

11.协助部门经理完成年度消防演习方案并组织实施，撰写报告

12.配合部门经理完成保洁公司的招投标工作

13.监督保洁公司日常保洁作业情况

联系人：曹女士 电话：***********

职位福利：五险一金、包吃、周末双休、绩效奖金

一、岗位职责1、编制广场年度预算，经营指标达成（租金、物业费、多经、客流等），招调、大面积、
租决进度实施过程监督和管控、调整；
2、协助制定段落规划，品牌布局；负责制定招调方案（步行街、室外街、多经广告点
位），招商计划和进度节点，对招商工作进行监督管理，动态、静态、事实空铺管控；
3、所辖门店日常经营服务品质、多经位置、合规性、品质的检查、监督和管控；
4、定期进行经营数据分析，关注主力店抽成商户经营，对商户进行培训辅导，不断提升商
户经营水平；对预警品牌重点关注，做好帮扶经营；提前把控分析，并提供相对的调控措施
与办法；
5、定期进行市场调研，建立储备品牌库，洽谈引进；建立企划活动资源库，不断补充、整
合库内资源 ；
6、制定广场年度营销大纲 ，执行分解活动方案；组织各类市场活动，客流销售达成；
7、负责媒体推广效果的监控及媒体关系的维护与公关；
8、团队管理，包括不限于培训、考勤、排班、考核、离职率等。


二、任职资格
1、本科及以上学历，接受外派；
2、八年以上大型高端百货招商及营运管理工作经验，其中同岗位工作经验
3年，熟悉招商流程、技巧、合同条款及商场运作模式，全国知名商业体系
或区域对标商业公司优先；
3、有经营意识及管理思路，对商业发展有深入了解；具备较好的招商、营
运、市场推广等专业能力；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压
力，人品正直，无违规违纪或者廉洁问题。