岗位职责：（前期需要做业绩 后期脱产管理团队）
1、管理团队，完成月、季度、年业绩目标，定时定量完成工作，制定次月销售计划及有增长的团队目标；
2、积极完成线上线下客户的维护和营销以及其他各类公司品牌活动；
3、带领小组成员实施并策划执行相关育儿销售和维护工作，合理安排工作，帮助小组团队完成业绩目标，辅助团队内的签约跟踪客诉售后等；
4、积极为团队招募人才，进行培训和跟踪，完成团队业绩。

任职要求：
1、20-40岁、学历不限，有同行业管理经验；
2、做事认真负责、积极主动，有责任心，有团队合作精神；
3、身体健康，五官端正，普通话标准，有亲和力和感染力；
4、有较强的抗压能力，反应灵敏，应变能力强。

员工福利：
1、工作时间：早九晚六，做五休二，入职缴纳五险一金；
2、节假日均有现金红包与节日礼物；
3、员工生日趴，员工生日礼物和蛋糕卡；
4、定期组建员工去旅游；
5、每年定期提供员工体检；
6、每在职一年就必涨薪的制度；
7、员工的职业规划打造。

岗位职责：
1、主要负责为家庭客户介绍月嫂服务并促成签约
2、通过电话、邀约现场面谈，与客户建立长期关系保持跟踪
3、负责签约客户的维护与后期服务推进
4、负责为客户安排对接月嫂上户
5、活动组织、客户邀约、签约管理、客户维护等一些列销售相关工作

任职要求：
1、22-35岁、大专及以上学历，持母婴护理证书优先；
2、做事认真负责、积极主动，有责任心，有团队合作精神，
3、身体健康，五官端正，普通话标准，有亲和力和感染力；
4、有较强的抗压能力，反应灵敏，应变能力强；

员工福利：
1、工作时间：早九晚六，做五休二，试用期即缴纳五险一金；
2、节假日均有现金红包与节日礼物；
3、员工生日趴，员工生日礼物和蛋糕卡；
4、定期组建员工旅游；
5、每年定期提供员工体检；
6、每在职一年就必涨薪的制度；
7、员工的职业规划打造

如果你想付出和回报成正比，多劳多得
如果你想获得收益和自我价值双提升
如果你想寻找一份有意义可长远发展的工作
如果你不甘平庸，有能力有理想有干劲

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见证每个家庭新生儿宝宝的降临
帮助新手爸妈解决带娃困难，获得真挚的感谢和成就感

岗位职责：
1、负责为家庭客户介绍育儿嫂服务并促成签约；
2、公司提供资源，高意向客户，通过电话、邀约面试，基本不外出，与客户建立长期关系保持跟踪；
3、负责签约客户的客情维护，售后处理，二次开发，续单服务；
4、定期参加公司培训，研究新的销售话术和方案。

任职要求：
1、22-35岁、不限学历，有to c端销售经验；
2、做事认真负责、积极主动，有责任心，有团队合作精神；
3、身体健康，五官端正，普通话标准，有亲和力和感染力；
4、有较强的抗压能力，反应灵敏，应变能力强。

员工福利：
1、工作时间：早九晚六，做五休二，入职即缴纳五险一金；
2、节假日均有现金红包与节日礼物；
3、员工生日趴，员工生日礼物和蛋糕卡；
4、定期组建员工旅游；
5、每年定期提供员工体检；
6、每在职一年就必涨薪的制度；
7、员工的职业规划打造。