一、工作内容
1. 贯彻国家和地方法律法规、标准规范要求，评估公司hse管理现状是否满足其要求，提出合规或优化方案、或呈报上级进行决策；

2. 协同起草各级各岗位hse责任制；

3. 协同起草工厂年度hse工作目标、实施计划，对实施情况进行监督；

4. 协同起草工厂级年度hse相关培训计划并执行，监督各部门建立培训计划，对实施情况进行监督；

5. 参与编制、修订工厂hse管理制度和安全技术规程并监督执行，并组织宣贯；

6. 起草隐患排查计划，组织工厂安全检查和隐患排查，参与制定隐患整改方案，并检查监督整改情况；

7. 敦促落实工厂的hse管理措施；

8. 参与大修、检修、施工作业安全方案的编制、报批，并对较大风险作业的进行监督；

9. 参与工厂有关安全装备、劳保用品的选型、配置、发放及维护保养和定期检验；

10. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

11. 参与事故应急预案的编制、修订，定期组织事故应急预案的演练，参与各类事故的应急处置、调查、鉴定和处理。二、福利待遇：
1、薪酬结构：基础工资+岗位工资+年终奖；

2、福利: 五险一金、婚假、法定假、年假、带薪年休假、节假日福利；

3、试用期 3个月，免费为员工提供入职培训与技能培训；

4、食堂住宿，全部免费提供。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、不加班

工作内容：
1、编制仪表管理制度、仪表操作规程，仪表应急处置方案，仪表设备检维修计划，检查执行情况，杜绝“三违”行为；
2、统计仪表检维修项，制定相应的检维修计划、方案、验收标准；
3、审核仪表检维修作业风险，进行风险承诺，落实风险管控措施；
4、分析仪表故障原因，解决运行中存在的问题，确保仪表正常运行；
5、参加厂级、部门级隐患排查，制定相应的整改方案；
3、组织进行技改技措项目的审查及施工落实
6、组织仪表定检设备的报检工作，按时检定；
7、提报备品备件需求计划及工具材料计划，跟踪采购进展情况。


福利待遇：
1、薪酬结构：基础工资+岗位工资+年终奖+加班补助；
2、福利: 五险一金、婚假、法定假、年假、节假日福利；
3、食堂住宿，全部免费提供。

1、遵守工艺操作规程和各项安全管理制度；

2、熟悉现场工艺流程，清楚生产装置的工艺条件、参数及生产运行状况；

3、熟悉本岗位的危险源和危险因素，做好岗位巡检工作，认真填写巡检记录表；

4、执行交接班管理制度，交接清楚本岗位生产装置运行状况；

5、装置区域内有动火等特殊作业时，要做好安全监护；

6、在班长或内操人员的指挥下，完成现场阀门、设备切换操作的调整工作；

7、在巡检过程中，发现不正常情况，能及时处置或汇报领导；

8、会正确使用灭火器材，会启停消防泵、消防炮和雨淋系统等设施；

9、保持责任区域内卫生干净整洁，工器具完整；

10、按时检查岗位消防设施，并签字确认；


晋升途径
外操-副操-主操-班组长-技术员-工程师-生产部部长

福利待遇
1、薪酬结构：基础工资+岗位工资+年终奖+加班补助；

2、福利: 五险一金、婚假、法定假、年假、节假日福利；

3、试用期 3个月，免费为员工提供入职培训与技能培训；

4、食堂住宿，全部免费提供。