1.严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。

2.组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施讨论通过的新上项目。

4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

7.决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

10.坚持民主集中制的原则，发挥“领导-班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

11.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

12.加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。

13.主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;

14.研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;

15.负责中层以上管理干部的培养、考核、任兔、督导;

16.组织召开高级管理人员工作例会和员工大会;

任职要求：

1.上市公司经验优先。

2.7-10年汽车零部件铸造行业经验，本科及以上学历，同岗位经验5年以上。

3.薪酬福利面议。

工作时间：

8:00-17:00，单休

岗位职责：

1.负责本部门管理制度、作业流程、作业指导书的编制，报批后的培训、实施及工作安排。

2.建立设备维护保养制度；
制定设备保养计划，按计划进行设备的定期

保养和大修活动。

3.建立设备台帐和档案，更新设备维修档案。

4.及时对公司设备水、电、气进行维护。

5.设备外修及外发改造后的验收。

6.检查、执行设备的日常点检、保养活动。

7.负责设备改造活动的执行，以及设备报废的审核确认。

8.协助生产车间对操作员工进行设备基本操作方法的培训。

9.负责对本部门所需用品的申购。

10.负责与其它部门的沟通和协调工作。

11.本部门的现场5s管理。

任职要求：

1、大专以上学历，机电相关专业

2、汽车零部件同岗位工作经验3-5年，

3、熟悉tf16949管理体系，熟悉数控加工机床工作原理