岗位职责：
1、协助制定公司的安全、环境、职业卫生年度工作目标，并制定ehs相关制度及流程；
2、负责公司ehs制度的执行，对各部门执行情况进行考核；
3、协助定期组织公司ehs检查及隐患的整改落实，并对相关事故进行调查处理；
4、协助公司厂级的ehs教育培训，负责监督三级安全教育培训的执行。
任职资格：
1、本科及以上学历，环境工程、安全工程相关专业；
2、专业基础扎实力，了解相关法律法规；
3、有较强的学习能力和沟通协调能力；
4、有责任心，有团队合作精神，吃苦耐劳。

岗位职责：
1、负责员工入职、登记、迁调和离职等具体手续的办理
2、负责离职人员人才库的建立和维护
3、负责建立、健全员工的人事档案，并做好档案的保管工作
4、负责员工日常劳动关系维护及争议管理
5、负责员工入职培训等安排
6、完成上级交办的其他任务
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业；
2、专业基础扎实力，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、有较强的学习能力和沟通协调能力；
4、 有团队合作精神，吃苦耐劳。

岗位职责：
1、协助监督厂区高低压供配电系统、暖通系统、工艺系统及厂房公共设施的维护、维修及日常管理；
2、负责监督第三方厂房设备日常点检计划、保养维护计划落实情况；
3、负责厂房维护维修耗材的库存管理并制定相关管理制度；
4、协助厂房内节能巡查及能耗数据监测。
任职资格：
1、本科学历，机电一体化、能源动力程相关专业；
2、专业基础扎实力，cad画图；
3、有较强的学习能力和沟通协调能力；
4、有责任心，有团队合作精神，吃苦耐劳。