1、0—1社群架构搭建，制定社群运营策略，通过各种方式和渠道拓展新用户，管理和优化内外部渠道策略，不断优化用户拉新、促活、留存、转化机制，输出标准sop及落地实施；
2、负责公司社群拉新目标达成，通过有效运营手段提升粉丝数量，目标分解与进度达成追踪，对社群拉新负责；
3、对用户进行分层管理，制定不同层级用户的维护策略和活动，提升用户活跃度和忠诚度，对用户留存、转化等核心指标负责；
4、负责公司社群活动规划，社群互动文案策划及撰写，推动用户感兴趣的内容制作，提升用户活跃度，提高社群粘性，跟踪社群转化营销效果，分析数据，复盘优化，对社群的转化和活跃负责；
5、负责全产品社群运营管理，包括但不限于执行进度追踪、疑问解答、工作沟通、关系维护、社群运营sop流程优化等；


1、2年及以上社群运营经验；
2、良好的运营规划，活动策划和数据分析能力；
3、抗压能力强，目标导向，能够与团队一起达成运营目标；
4、能熟练使用企业微信优先。

1、有良好的团队管理能力，着力打造有执行力、有战斗情怀、有责任心和服务意识的正能量团队。
2、有良好的运营及决策能力，能够根据时间节点和周边市场情况，完善销售方案和策略，带领团队完成总部下达的任务目标，提升品牌知名度和市场占有率。
3、根据总部下达的业绩目标和利润目标，制定校区各部门达成方案并分解到个人，带领团队完成目标结果；
4、有丰富团队管理经验，善于搭建团队架构，知人善用，能够完善绩效薪酬体系，完善公司的人才梯度建设，负责招聘，培训和带教，带领团队完成目标。
5、完善产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度，引领老师团队努力提升教学质量，提升品牌美誉度和核心竞争力。
6、负责校区日常规范化管理，将各项成本控制在预算或合理范围内。
7、与教学部，总部职能部门保持顺畅沟通，与当地主管部门保持良好合作关系。
8、有丰富的业务实战经验，有战略发展眼光，互联网运营新思维，能规划全局。
9、熟悉校区运营管理，各项事务标准化、流程化、模式化、制度化管理，能快速复制、推广见成效！

任职要求：
1、有艺术培训机构校长工作经验优先；
2、有强烈的目标感和客户导向；
3、有较强的领导力和执行力，有团队建设能力，并能以身作则。

（没有线上宣传曝光引流，线上线下私域运营思维的***）
1、热爱新媒体运营，搭建公司新媒体矩阵，负责统筹公司在各新媒体平台及互联网全渠道（抖音、视频号、企业微信、小红书）的整体运营；把握各种平台的公域流量红利，并扩大品牌影响力。
2、具备优秀的运营能力，了解抖音，快手等新媒体平台运营规则，负责账号内容更新，日常运营数据的跟踪和研究，分析数据并反馈、总结经验，建立有效运营手段，增加粉丝数量与粘度。
3、搭建并优化私域流量的转化运营体系，精通线下实体店+企业微信+朋友圈打造+社群运营+小程序商城+视频号+直播的玩法；
4、具备较强的数据分析、判断力，思路清晰，有较强的执行力，有一定的线上线下资源整合能力。
5、搭建新媒体运营团队，负责团队人员管理，招聘，培训，考核，激励等。
任职要求：
1、具有3年以上新媒体平台的运营经验，有独立负责运营团队搭建和管理的能力。
2、精通新媒体平台的运营，对新媒体平台的迭代保持好奇心，能够持续学习和了解最新的平台规则和玩法。
3、具有新媒体运营的成功案例，熟悉自然引流和广告引流的基本逻辑和方法。