江苏开沃汽车有限公司面试
找工易简历库共有3个童鞋曾在江苏开沃汽车有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道江苏开沃汽车有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
江苏开沃汽车有限公司对职位的要求是:
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研发工程师(pack、模组):
岗位职责: 1、推动整体核心技术,协助制定和实施重大技术决策和技术方案;
2、贯彻执行部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;规划公司产品;
3、协助组织新产品开发,产品改良规划工作;并负责监督实施;
4、指导审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;
5.负责并完成相关设计文档,试验报告等技术文件的编制与归档和更新工作
6.负责对产品进行维护和技术支持,完成部门其他工作任务
任职要求:
1.学历/专业:本科及以上学历,电子通信、电气工程等相关专业
2.工作经验:5年以上量产化产品的嵌入式软件编程与调试经验
3.知识/技能: 精通c语言编程、熟悉电池soc算法、熟悉can、lin通信
4.资质/证书:cet-4
5.其他要求:动手能力强、吃苦耐劳
职位福利:五险一金、包住、餐补、节日福利、加班补助、定期体检
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物流单证(海外):
工作职责:
1. 负责海外整体的销售计划制定并跟进落地达成
2. 负责与总部产销平衡衔接,确保生产计划正常进行
3. 负责新进入市场销量计划预测和动态刷新
4. 负责海外区域和国家销量目标制定和分解
5. 负责海外直营和经销商体系车辆分配和管理
6. 协同物流和交付部门确保交付目标达成
任职要求:
1. 5年及以上汽车行业总部层面销售计划经验,有广阔的视野和格局
2. 熟悉海外的经销商运作体系
3. 熟悉生产,供应链,物流等体系的运作
4. 良好跨部门沟通交流能力,思维缜密,细致
5. 流利的英文读写能力
6. 熟悉海外物流体系更佳 -
海外销售经理:
岗位职责:
1、按照海外新市场开拓流程和新代理商选择标准,开拓新市场和选择代理商;
2、负责组织会签和签订各类海外销售类的合同和协议、备忘录,并对合同条款负责;
3、负责完成所负责海外区域销量目标、实销目标、回款目标;
4、负责收集所负责海外区域的市场信息和竞争对手信息;
5、负责组织所负责海外区域的新产品上市工作以及新经销商的上市工作;
6、负责组织海外代理商开展品牌推广工作,并提供相应支持;
7、负责提出所负责海外区域的产品规划、产品改进、开发需求、海外认证需求
8、负责按照海外代理商管理办法和代理商运营管理手册,对所负责区域的代理商的进行管理。
技能要求:
1.具备极强国际商务谈判能力,具备敏锐洞察力、风险控制能力;
2.具备丰富的国际营销4p管理经验;
3.良好沟通技巧和能力,工作细致、严谨,有工作热诚,责任心强,可以配合团队确保项目及时推进;
4.具备良好的分析、总结、规划能力,文字能力强;
5.优秀的英语听、说、读、写能力,cet 6及以上
专业要求: 本科毕业,英语/西班牙语/葡萄牙,国际贸易或市场营销专业
经验要求:
3年以上海外市场开发经验,汽车行业者优先考虑 -
去江苏开沃汽车有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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