岗位职责：
1、全面统筹集团行政板块、人力资源板块，为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实重要工作的进度；
2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
3、负责公司企业文化建设工作，对会议会晤工作做统筹安排；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5、负责部门的绩效考核以及全公司绩效考评工作；
6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题
7、负责公司人力资源规划工作以及部分重要岗位的招聘工作；
8、负责对各子公司行政人事工作的监督审查工作；
9、负责公司外联及各项活动的组织；
10、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、年龄30岁-40岁，五年以上同岗位工作经验；
2、人力资源管理专业、工商管理专业、法律专业等，专科及以上学历；
3、熟悉商务礼仪，具备行政综合管理能力、危机处理能力、较强的文案写作能力；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、持有驾照并能驾驶车辆的优先考虑。

1、协助公司领导完成内控管理具体事务性工作；

2、协助公司领导进行跨部门沟通、协调工作；

3、做好各类重要会议的组织和会务安排、会议记录等工作，跟进并落实公司在会议上各项决议的执行情况，负责重大事项进程及关键节点管理；

4、配合公司领导处理外部公共关系（政府、重要客户等），商务洽谈等；

5、负责公司宣传相关事宜；

6、完成领导交办的其他工作。

晋升渠道：储备干部（6个月左右）－－集团部门负责人/子公司部门负责人—总（副）经理助理－－子公司副总经理－－集团副总经理

任职要求：

1、年龄23-30岁，学历本科及以上，工商管理、人力资源管理、汉语言文学、文秘、市场营销、法律等相关专业，男女不限；

2、有2年以上总经理助理或业务部助理经验优先考虑；

3、知识结构全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、精通ppt的制作，且具备良好的公文写作能力；

5、具备良好的沟通能力及组织协调能力，学习能力强，抗压力强，思维清晰，逻辑性强，语言表达能力优秀；

6、该工作岗位要求能适应短期出差（重庆周边）及基础商务应酬，会驾驶车辆，有较强的适应能力。

1、认真执行《货币资金内部控制规定》；建立健全现金出纳账目，严格审核现金收付凭证；按时完成日常报销业务，事后及时核对资金余额。

2、配合会计做好各种台账的登记、账务处理；按时发放员工工资，并与银行明细账逐笔对应。

3、每月按时完成个人所得税申报扣缴工作。

4、协助完成各部门及各子公司清理应收应付等往来款项的催收工作。

5、按时到银行打印对账明细单，编制银行存款余额调节表。

6、负责公司银行账户的开户、对账、年审工作。

7、编制集团各子公司的资金周报表并上报相关领导。

8、维护与各银行的关系。

9、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

任职资格：

1、具备良好的职业道德；

2、年龄26-45岁，大专及以上财务管理相关学历，至少1年出纳岗实操经验；

3、能熟练操作office办公软件，具备良好的学习能力和独立工作能力；

4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业；

5、团队协作型思维导向。