一、岗位职责
1.建立健全集团培训管理体系，制订和完善集团培训管理规章制度；
2.编制集团中长期培训规划和年度培训计划，并组织落实，打造学习型组织；
3.建立集团专业技术职务评审体系并组织实施；
4.组织并指导下属企业开展职业技能鉴定；
5.立足集团层面，参与关键岗位能力模型构建、胜任力评估工作，负责关键人群培训及人才发展项目的策划、运营及效果评估；
6.根据上级有关要求，做好各项组织调训工作；
7.负责“e+人”人力资源系统培训模块建设。
二、任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、旅游管理或其它相关专业，中共党员；
2.具有3年以上相关工作经验，有央企总部相关工作经验者优先；
3.具备人力资源管理相关资格的优先；
4.熟练使用常用办公软件，具备较强的组织协调、语言及文字表达能力,具有组织工作管理经验者优先；
5.身体健康，具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
6.工作地点为香港。

一、岗位职责：
1.协助起草集团有关会议报告、集团领导讲话，集团有关的报告、请示、通知、函件等重要文稿。
2.承担有关动态和综合信息的收集整理、研究分析和报送工作，组织实施相关信息课题研究和专项调研工作，为集团和上级机关提供相关决策支持。
3.承担总办牵头或负责的有关专项工作，协助完成与集团各部门、各下属单位的协同工作。
4.收集整理和完善相关文稿素材信息库。
5.完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大学本科或以上学历。
2.具备较强的政治敏感性、领悟力和大局观。
3.具备较强的书面语言表达能力，有公开发表文章的优先。
4.有5年以上相关岗位工作经验。
5.工作地点香港。

一、岗位职责：
r 1.协助直属党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作；协助完成直属党委交办、督办的有关工作。
r 2.负责集团直属纪委公文管理、安全保密、档案管理、专兼职纪检干部业务培训等日常工作。
r 3.负责对集团直属党组织和党员领导干部履行职责、行使权力等情况进行监督。
r 4.参与受理对集团直属党组织和党员违***规党纪的检举和来信来访；参与受理党员的控告、申诉，保障党员权利；协助审查直属党组织和党员干部违纪案件。
r 5.参与问题线索处置，根据管理权限依规依纪依法开展问责或者向有权作出问责决定的党组织提出问责建议。
r 6.根据有关规定，依据干部管理权限对党员干部提出党风廉政情况意见。
r 7.协助部门综合管理工作，参与起草集团纪检监察有关制度、工作计划、工作总结、工作简报等综合工作。
r 8.完成部门和领导交办、督办的其他工作。
r 二、任职要求：
r 1.大学本科及以上学历，财务、审计、法学等相关专业优先，中共党员。
r 2.年龄35岁以下，有纪检监察、公检法等方面工作经历的优先。
r 3.具备较强的综合文字能力、学习能力、抗压能力。
r 4.政治素质过硬，坚持原则、作风正派，吃苦耐劳，严于律己，廉洁奉公。
r 5.具有较强的敬业精神和高度的责任感，上进心强，具有大局观和团队合作意识。
r 6.身体健康。
r 7.工作地点视工作需要面议。