深圳市高科润电子有限公司面试试题是什么?深圳市高科润电子有限公司怎么面试的?

找工易简历库共有59个童鞋曾在深圳市高科润电子有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道深圳市高科润电子有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

普工/操作工：
1、男女不限，18-40岁，身体健康，无不良记录；
2、身份证信息真实有效，无纹身，无夸张染发；
3、要求工作认真负责，服从管理安排，无偏激性格；
4、能接受两班倒。
HRBP专员(偏招聘）：
岗位职责：
1、根据公司业务需求制定招聘计划，开展各项招聘工作（候选人筛选、面试管理、薪酬谈判等），有效完成各阶段招聘目标；
2、利用公司各种有利资源，开拓、维护各招聘渠道，评估各渠道的招聘效果，确保稳定的人才来源；
3、建立健全公司人才库，有效拓展和管控各类招聘渠道，提高渠道有效性；
4、根据校园招聘的目标和计划，负责校园招聘的相关工作；
5、员工关系维护，做好员工的入职访谈、离职面谈、离职回访及试用期转正管理等工作；
6、协助维护和完善公司招聘流程和体系，根据招聘过程中存在的问题持续进行优化；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源/工商行政管理专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘模块工作经验；
3、能熟练使用办公软件和各类人力资源平台、系统开展工作；
4、对人力资源相关法律法规有一定了解，并能应用于实际工作；
5、具备良好的职业素养和团队合作精神，较好的沟通能力、学习能力、执行力及一定的抗压能力。
NPI技术员：
岗位职责：
1.npi试制现场异常跟进处理
2.负责普维上的文件处理
3.对电子元件的熟悉
4.负责具体生产工艺的改进
5.协助工程师处理临时异常
工作技能要求：
1.熟练使用办公软件
2.悉制作工艺文件
3.了解pcba基本工艺流程
4.会使用产线基本工具
5.对先进生产工艺有一定的掌握，对pcba生产设备熟悉和了解
6.具备推动改善能力
去深圳市高科润电子有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

*面试职位：
*面试难度：
*面试时间：
2024年

2023年

2022年

2021年

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月
*面试过程：

*面试感受：

很不错

一般

不好

*面试结果：

面试通过

有机会通过

希望不大

面试未通过

*面试来源：

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