神通科技招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,神通科技是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有42位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及28位网友提供了有五险一金的数据。
神通科技 签订正式劳动合同情况:
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
该投票最新更新于:2022-02-04 00:01:42,由用户 iP:120.243.187.233 提供。
- 神通科技有无帮员工购买五险一金:
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我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是福利类(包吃,包食宿,包住宿等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 包装采购专员: 有1-2年工作经验2、采购管理基础知识/APQP及TS16949/规章制度与流程/图纸的识别与消化/合同管理/计划管理3、沟通能力/问题解决与协调/计划管理/规划能力/紧急应变能力职位福利
- 采购工程师助理(23届): lt;br/3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况
- 财务助理: ?2.完成日常银行业务对接?3.负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;?4.合同前期审核及登记
- 审计经理: 制度的分类、范围及格式要求等;4、建立健全反舞弊机制,确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容;5、合同审查管理
- 人事专员: 公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置; 3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核
- 财务助理: 二、任职要求:1、大专以上学历,会计初级证书2、1-3年工作经验会计经验3、双休五险一金
- 人事行政专员: 管理,提供整洁优美的办公环境;5.负责公司车辆管理,合理调配,保证各部门用车需求;6.负责员工社保、公积金的新增和停缴
- 业务员: 看、写英语,能当面跟外宾简单沟通适合出差,独立具备协调沟通能力入职时主要职责:文档类工作处理,订单,合同
- 人事行政: 1.基础人事管理包括(入、离职、社保公积金、考勤、人事档案等管理2.企业文化的推行落地、开展各项文化活动、丰富员工活动、营造积极向上的工
- 采购主管: 1.全面负责公司所有物料采购工作的定点定价、合同签订、付款管理及供应商寻源工作
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