品牌：
艾美家

岗位：
储备店长/见习店长（就近分配）

岗位职责：

①根据公司销售计划，执行公司各项指令，合理设定员工销售指标，达成店铺销售目标；

②店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、营销活动落地，商场对接协调；

③货品经营和管理，进销存及畅滞销品分析、数据分析等；

④员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、培训员工，并督导员工保持公司良好形象；

⑤艾卡会员管理、店铺微信运营维护、线上平台销售推动；

⑥搜集、调研、反馈竞品信息；

任职条件：

①年龄20-30岁，大专及以上学历；

②1年以上零售业服装、家居、化妆等品牌店长管理工作经验，擅长使用微信等线上平台提升业绩；

③熟悉终端门店各项运营流程，具有丰富会员管理、员工管理及培训相关工作经验；

④积极进取有责任心，正能量，亲和力强，热爱家居家纺行业；

⑤能够接受区域范围的工作短期支援调动。

发展通道及待遇：

1、我们为你准备好：
高额提成+完善发展通道，除常规的储备店长-店长-督导-区域经理-片区总监等岗位晋升以外，公司希望找到更多把公司做大，把门店做多的同路人。
优秀的人才会重用，赚钱资源丰富，能力提升丰富。
公司有完善的创业扶持机制，希望从店长中培养更多的创业者，公司投资开新店，成为公司合伙人；

2、底薪+绩效+提成+奖金+补贴，总收入5000－－20000不等；

3、福利：
社保、带薪年假、生日福利、节假日福利、专业培训、内购折扣、优秀团队或优秀员工国内外旅游及奖金、不定期企业活动、加班补助等。

工作地点：
成都/武汉/重庆/南昌/长沙/郑州/上海/无锡/苏州/西安/合肥/杭州/昆明/贵阳/青岛等江浙沪及艾美家新发展区域

岗位职责：

1、主动获客：
依托门店主动出击获取优质客户，使用企业微信留存与运营客户；

2、产品种草：
自驱了解门店产品知识，完成客户种草工作；

3、日销转化：
达成日销转化目标；

任职要求：

1、学历大专及以上，年龄30岁以内，营销类、管理类专业优先；

2、性格外向健谈，积极主动，爱聊天；

3、有1年以上工作经验，销售类为佳，学习能力强；

4、坚持有毅力，目标感强，使命必达，强抗压力；

品牌介绍（艾美家）

a－－-由于人们生活压力过大，新黑五类亚健康状态长期困扰人们，其中失眠、脱发、颈椎痛、长痘更是无处不在，已经严重影响人们的生活品质和精神状态，而更好的睡眠质量成为解决问题的关键。
当传统家居企业还在沉浸在售卖床上用品的红利期时，研发高品质睡眠产品的艾美家早已开始致力于睡眠大健康的研究，2021年至今已陆续推出中药枕、热敷枕、3d枕等新概念睡眠健康产品。
专业高效的产品研发团队还将在2022年陆续推出三大品牌近百款全新产品，占睡眠健康市场80%以上份额。

b－－-艾美家并非是一个只做概念只进行研发的企业，我们全域覆盖与客户接触的所有渠道，包括线下400多个高端商场实体体验店、多个传统电商平台旗舰店、个人与企业微信私域客户池、视频直播与1000余kol渠道、小红书b站知乎等新媒体渠道、机构平台型渠道等。

c－－-我们有完善的学习与成长平台，三个方向的发展通道：

你可以选择成为管理型人才，最少半年后有机会晋升为合伙人，享受高额利润分红；

你也可以选择成为专业型人才，通过微信、直播等获得更多客户，运营更多的客户，享受帮助客户帮助同事的乐趣，同时也收获高额的报酬；

你也可以选择成为业务型人才，精通服务方法和流程，与客户成为朋友，解决客户睡眠问题，收获高额的提成回报。

完善的培训体系

如果这就是你希望获得的事业，我们希望你了解更多：

a－－-面试你的将是艾美家的杰出区域管理者，你前进和超越的对象

b－－-入职一周、一月的学习，让你具备合格能力

c－－-入职一周、一月的考核，让你具有使用先进产品的资格

d－－-健康睡眠管理师认证，让你能行使与高级客户对话的权利

e－－-前辈的经验分享

f－－-pdca科学管理方法

g－－-1对1的职业与发展规划

h－－-完善的数据分析帮助你提升长处补齐短板

i－－-高额的收入激励机制

j－－-努力获得的客户池让你有躺平的机会

品牌：
艾美家

岗位：
储备店长/见习店长（就近分配）

岗位职责：

①根据公司销售计划，执行公司各项指令，合理设定员工销售指标，达成店铺销售目标；

②店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、营销活动落地，商场对接协调；

③货品经营和管理，进销存及畅滞销品分析、数据分析等；

④员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、培训员工，并督导员工保持公司良好形象；

⑤艾卡会员管理、店铺微信运营维护、线上平台销售推动；

⑥搜集、调研、反馈竞品信息；

任职条件：

①年龄20-35岁，大专及以上学历；

②1年以上零售业服装、家居、化妆等品牌店长管理工作经验，擅长使用微信等线上平台提升业绩；

③熟悉终端门店各项运营流程，具有丰富会员管理、员工管理及培训相关工作经验；

④积极进取有责任心，正能量，亲和力强，热爱家居家纺行业；

⑤能够接受区域范围的工作短期支援调动。

发展通道及待遇：

1、我们为你准备好：
高额提成+完善发展通道，除常规的储备店长-店长-督导-区域经理-片区总监等岗位晋升以外，公司希望找到更多把公司做大，把门店做多的同路人。
优秀的人才会重用，赚钱资源丰富，能力提升丰富。
公司有完善的创业扶持机制，希望从店长中培养更多的创业者，公司投资开新店，成为公司合伙人；

2、底薪+绩效+提成+奖金+补贴，总收入5000－－20000不等；

3、福利：
社保、带薪年假、生日福利、节假日福利、专业培训、内购折扣、优秀团队或优秀员工国内外旅游及奖金、不定期企业活动、加班补助等。

工作地点：
成都/武汉/重庆/南昌/长沙/郑州/上海/无锡/苏州/西安/合肥/杭州/昆明/贵阳/青岛等江浙沪及艾美家新发展区域