成都九玺福珠宝有限公司面试
找工易简历库共有69个童鞋曾在成都九玺福珠宝有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道成都九玺福珠宝有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
成都九玺福珠宝有限公司对职位的要求是:
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直播主播:
1、根据公司直播安排,通过抖音或快手,进行线上直播
2、在线直播与粉丝互动,把控直播节奏,能够较好的带动和保持直播间气氛
3、遵守平台及公司规定,完成直播场次及时长
任职要求:
1、活泼开朗,自身条件较好,善于表达
2、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和工作操守
3、有直播带货经验的熟手优先,抗压能力强,有上进心
工作时间:
每周轮班制。一场直播4个小时,开播前半小时到和下播后半小时复盘。***早上8:00开播,最晚晚上12:00下播。平均工作时间在6小时左右。单休,休息时间一般为周一到周三其中一天,如有特殊情况可以和负责人提前沟通协调时间。
转正后5k+提成,优秀者可酌情再议。 -
市场运营总监:
1、通过与区域团队的密切合作,为商场店和零售渠道业绩增长制定战略和销售指标;
2、跨部门合作并推动项目管理,推动商场店和零售渠道的整体业务发展和绩效增长;
3、建立并持续优化业务团队考核体系,并和省区管理团队以及跨部门紧密合作来推动拓展;
4、确保商场店和零售渠道业务团队区域间共享最优实践经验;
5、领导、监督和指导业务团队,推动各项执行工作,包括陈列、营销、客户关系等;
6、与区域内关键客户保持有效沟通,制定策划适合关键客户的业务项目活动,建立并持续优化合作伙伴关系;
7、建立和培养有竞争力的业务团队
8、支持公司的各项创新举措,带领团队成员执行新举措,并主动探索创新的机会和方法;
9、根据业务需求规划费用预算,并确保费用管控得当;
10、上级交办的其他任务。
任职要求:
10年以上工作经验,有高端品牌背景优先
具有零售运营和管理经验
精通office操作,沟通协调能力强、具有团队管理能力、执行力强
商业头脑,分析能力强;善于激励和影响他人;良好的沟通和谈判能力;强大的项目管理能力和领导能力,工作独立主动;熟悉零售环境并精通零售渠道,有独立精品店经验优先
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信息经理:
岗位职责:
1、系统管理:参与制订公司信息化管理战略,根据信息管理战略制订公司信息管理计划及it流程信息化规划,并组织实施。
2、对公司业务逻辑流程和各项业务条线落地模式进行梳理。
3、负责公司企业微信为主的各类系统进行后台维护与管理,oa系统、erp系统、监控系统、网络、服务器等软硬件日常维护、管理工作;对现有流程进行优化,推动信息转化业务应用的标准化规范。
3、数据库管理:数据库等各类数据的容备份管理。
4、信息化建设:构建公司信息化运营支撑体系及运营平台,并推进技术不断迭代更新。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,本科以上学历,计算机、软件等相关专业。
2、有3年以上中大型企业信息化规划与实施实操经验,有大型互联网科技公司工作经验优先。
3、对信息化智能化相关技术有广泛涉猎,懂技术但不拘泥于技术。
4、熟悉互联网多种计算机语言,能对oa系统、erp系统等二开做具体实践。
5、熟练运用多种it信息技术,并具备一定技术攻关的能力。
6、具有优秀的沟通协调能力,具有团队合作精神,抗压能力强。
7、工作态度积极、敬业,善于沟通,执行能力强。
8、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力,能够顺畅交流,并独立完成各种文档的编写。 -
去成都九玺福珠宝有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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