扬子江药业面试
我要分享 +共有10条扬子江药业集团有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 学术推广 2022-08-15
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.你觉得你能胜任这个职位吗;02.你觉得学术推广这个职位需要哪些能力。是校招,总共面了两轮。第一轮是简历筛选和自我介绍,第二天通知复试,面试官一共三位,分别一人问一个问题。难度不大,主要也是因为扩招的原因。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 化学分析 2022-08-08
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:知识技能。还挺轻松的,做好充足准备,差不多。
- 面试很简单 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2022-07-26
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.你的上一份工作;02.工资;03.住址住址。
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- 匿名用户 面试了职位: 质量研究员 2022-06-25
- 江苏南京质量研究员面试经验
- 面试过程:先是自我介绍,介绍一下个人基本信息以及研究生做的课题情况,介绍完之后,面试官会结合课题问几个专业的问题,最后会问你有没有什么想了解关于公司的面试官问的面试题:原料药的检出限和鉴定限分别是多少原料药的哪些性质对制剂溶出会有影响你为什么要来我们公司工作
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- 匿名用户 面试了职位: 前期采购和招标专员 2022-06-23
- 泰州前期采购和招标专员面试经验
- 面试过程:一面人事部门,二面同部门同事问的比较专业,法规、心理学、谈判技巧等等最后会有领导面试,家庭情况啊、爱好啊、怎么了解的扬子江为什么要来这个部门面试官问的面试题:家庭情况怎么样?主要是看你家庭是否和谐如何看待招采岗位如何保证价格合理如何避免投标单位之间窜标围标商务谈判技巧有哪些,举例说明
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- 匿名用户 面试了职位: 外贸业务员 2022-01-11
- 面试过程:公司是来学校进行的宣讲,因为扬子江药业在业内的口碑不错,平台也很好,再加上外贸这个岗位僧多肉少,当天来面试的人很多,竞争也挺激烈的。面我们的三位表情都很严肃,后来才知道其中的两位是外贸部的销售人员剩下的那位是HR。我们被分成了2组,每组大概10个人这样,先是一分钟的英文自我介绍,然后就是用英文进行辩论,我们这一组又被分成了两小组,辩论的题目是药品的价格和质量那个在销售过程那个更重要,因为我在自我介绍环节展现的口语不错,辩论环节就被小组人员一致推出当主辩,大学期间我连中文的辩论赛都没有参加过,这次直接来英文,当时心里也是挺紧张的,不过还是该怎么讲就怎么讲了。我以为没戏了,中间隔了两个星期,有一天突然接到公司电话,说让去公司总部面试,二面是部门的部长以及各个处室的主任共三位,部长问我为什么想做外贸?有什么优势?当初想着我的口语不错,就主动提出可不可以用英语回答她们的问题,部长很开心的一笑说当然可以呀。有条不紊的回答好后,部长明显对我的表现还挺满意的,然后就简单的问了一些外贸方面其他问题都不难。总之,这次面试还是很愉快的,最后拿到了offer。面试官问的面试题:部长问我为什么想做外贸?有什么优势?当初想着我的口语不错,就主动提出可不可以用英语回答她们的问题,部长很开心的一笑说当然可以呀。有条不紊的回答好后,部长明显对我的表现还挺满意的,然后就简单的问了一些外贸方面其他问题都不难。
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- 匿名用户 面试了职位: 生物研发人员 2022-01-08
- 上海生物研发人员面试经验
- 面试过程:面试官先让自我介绍,然后根据你的研究方向提问,然后问了他们生物岗的要求,因为自己面的纯化岗。hr就强调了发酵周期长,经常要加班能接受吗面试官问的面试题:发酵周期长,经常会加班,自己能够接受吗。然后说了加班是没加班费的,是调休,问自己能不能接受这样。还问了自己pot的一些问题,自己做的是天然产物的分析方向就问了怎么分到化合物de
- 有难度,但有机会 有机会通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 细胞培养研究员 2022-01-08
- 面试过程:网上投了一个简历,筛选过后,要求做一个简历PPT,用Skype网上群面,对方能够看到你,但是你看不到对方。有专业的人员问一些专业性的问题,比如对岗位的了解,能够做一些什么,为什么选择这个岗位等等。还有HR问一些其他问题。面试官问的面试题:为什么来上海,这边有亲戚么?对我们这个岗位了解么?研究生期间做到课题和我们的研究需求没有共同的地方,这个你怎么办?我们为什么要你来我们公司,你又什么优势?如何避免细胞培养过程中的污染问题?
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- 匿名用户 面试了职位: QA 2022-01-04
- 面试过程:人力电话面试向我介绍了QAQC分别是做什么的具体需要掌握什么通知之后到现场进行第二轮和第三轮面试面试官问的面试题:为什么这么晚才开始找实习简单介绍下自己父母是做什么的家里有没有亲戚是医药相关职业的
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- 匿名用户 面试了职位: 生产管培生 2022-01-04
- 面试过程:投完简历之后一面电话hr面试-之后是生产部门经理hr面试-最后是总经理面试等了一阵子才有的offer。面试官问的面试题:1,为什么选择扬子江,为什么来泰州。2、专业方面问题,比如专业特长3、特殊的校园经历,科研经历。4、对部门专业知识的了解程度
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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