1、 负责工程项目监理工作的具体实施；

2、 根据技术交底文件，编制施工计划；

3、 编制监理日志、监理月报、本专业监理工作实施情况报告等文档，并提交监理主管（或总监理工程师）；

4、 在监理主管的指导下，进行监理项目的开发商、客户及各相关单位之间的现场协调工作；

5、 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况；

6、 负责相关专业的按图施工，办理工程变更及洽商，按国家施工及验收规范对工程进行验收。

7、 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向监理主管提出建议。

1.负责行政及后勤保障工作的组织实施；

2.负责建立和完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；

3.负责编制本部门各类计划、报表；

4.负责检查行政办公规范； 

5.负责公司档案管理工作；

6.负责文书、收发文、会议、活动的筹划、组织工作；

7.负责组织和筹备公司会议和活动，参与会议记录及会议纪要拟写工作；

8.负责公司资质及工商执照的申报、年检、变更等工作；

9.负责公司信息化建设及管理；

10.负责公司行政费用预算，包括各项办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；

11.负责做好对外联络、协调、接待工作，与外部相关部门和政府机构保持良好的合作关系。

12.负责人力资源工作的组织实施、指导和监督；

13.负责协助行政人事主管编制公司组织架构、岗位设置及职责； 

14.负责协助行政人事主管编制、修订各部门职责及岗位说明书；

15.负责建立和完善公司人力资源管理方面的规章制度及相关流程；

16.负责组织各部门的培训和交流；

17.在授权范围内，负责有关劳动争议的办理；

18.建立和完善公司人力资源数据库系统；

19.管理劳动合同，负责劳动合同签订、续签、解除等手续办理；

20.负责建立和维护入事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好员工人事档案管理工作。

21.办理员工录用，迁调、奖述、离职手续。